Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die strategische Weiterentwicklung unseres Loyalty-Programms und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Warenhaus mit über 100 Jahren Geschichte und außergewöhnlichem Shopping-Erlebnis.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsfreiraum und spannende Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kundenbindungsstrategien und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Loyalty- oder CRM-Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovativ, luxuriös und wegweisend – das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger in München zählen zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service. Ihre außergewöhnlichen Inszenierungen und Events sind neben der einzigartigen Produktauswahl von besonderer Anziehungskraft.
Du steuerst die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung unseres Loyalty-Programms über alle drei Stores (KaDeWe, Alsterhaus, Oberpollinger) hinweg. Du analysierst Kundenverhalten und Daten, leitest daraus Maßnahmen ab und entwickelst Strategien zur Steigerung von Kundenbindung und Customer Lifetime Value. Du konzipierst und realisierst Kampagnen, Incentives und Promotions innerhalb des Loyalty-Programms. Du verantwortest Projektmanagement, Budgetplanung sowie das Monitoring und Tracking relevanter KPIs. Du arbeitest eng mit Stores, Kundenservice, Marketing sowie externen Partnern zusammen und koordinierst alle relevanten Schnittstellen. Du steuerst und optimierst unsere Loyalty-Plattform, insbesondere in den Bereichen Gamification, Benefits, Personalisierung und Systemintegrationen. Du beobachtest kontinuierlich Markt- und Wettbewerbstrends und identifizierst neue Potenziale und Entwicklungen im Loyalty-Umfeld. Du erstellst Reportings und präsentierst Ergebnisse gegenüber Management und relevanten Stakeholdern. Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zur Gewinnung neuer Loyalty Members und stärkst so nachhaltig unsere Kundenbasis.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Loyalty- oder CRM-Management, idealerweise im Retail- oder E-Commerce-Umfeld. Du bringst fundierte Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung komplexer Loyalty-Projekte mit. Du überzeugst durch stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine klare KPI-orientierte Denkweise. Du hast Erfahrung im Umgang mit Loyalty-Tools, CRM-Systemen und Marketing-Automation-Lösungen. Du verfügst über sehr gute Projektmanagement-Kompetenzen und bist sowohl mit agilen als auch klassischen Methoden vertraut. Du bringst Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Kundenbindung mit. Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie professionelles Stakeholder-Management. Du kommunizierst souverän mit internen und externen Partnern und baust nachhaltige Beziehungen auf. Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und organisiert und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen, eine 37-Stunden-Woche und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment für dich und deine Lieben, eine Mitarbeiterkantine mit täglich wechselndem Angebot zu vergünstigten Preisen, verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir suchen dich ab sofort in Vollzeit. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Senior CRM Loyalty Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KADEWE
Kontaktperson:
KADEWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior CRM Loyalty Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Loyalty-Management konkret einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im Bereich CRM und Loyalty zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior CRM Loyalty Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Loyalty- oder CRM-Management dich auf diese Position vorbereiten. Zeige konkret, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KADEWE vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das KaDeWe, Alsterhaus und Oberpollinger. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Trends im Loyalty-Bereich an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Strategien eingehen und zeigen, dass du die Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du KPIs analysiert und Maßnahmen zur Kundenbindung entwickelt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im CRM-Management.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und welche Tools du dabei verwendet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.