Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere SAP HCM-Prozesse für ein reibungsloses HR-Management.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen mit kollegialem Arbeitsumfeld in Bremen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungschancen und mobilem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP H4S4 Customizing und hohe Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Bremen suchen wir in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d).
Deine Aufgaben:
- Du analysierst unsere bestehenden SAP HCM-Prozesse und gestaltest sie kontinuierlich weiter.
- Nach erfolgtem Anforderungsmanagement entwickelst du technische Lösungen und implementierst diese in unserer Systemlandschaft.
- Du übernimmst das Customizing im System und sorgst dafür, dass alle HR-Anwendungen reibungslos laufen.
- Du sicherst die SAP Governance und führst eigenständig Hinweiseinspielungen durch.
- Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors mit.
Deine Voraussetzungen:
- Du bringst Expertise im Customizing von SAP H4S4 mit, idealerweise auch im Bereich Payroll.
- Du hast Erfahrung mit Schemen und Regeln (PY).
- Idealerweise hast du erste Erfahrung mit SAP-Werkzeugen für Datenmigration und Berechtigungen.
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, sind wünschenswert.
- Du arbeitest kundenorientiert und bringst eine hohe Problemlösungs- und Methodenkompetenz mit.
Deine Vorteile:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen.
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass und (E-)Bike Leasing.
Dein Kontakt:
Cord Schlobohm, Personalmanagement
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Abteilung Personal
Telefon: +49 421 6109 0
Getreidestraße 3
28217 Bremen
SAP HCM Inhouse Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: KAEFER Construction GmbH
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH bietet dir als Isolierfacharbeiter oder Quereinsteiger im Raum Emden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven tariflichen Sonderleistungen. Du profitierst von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, und kannst zudem von einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass du in deiner Karriere wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Inhouse Consultant (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KAEFER Construction GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KAEFER Construction GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Inhouse Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KAEFER Construction GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAEFER Construction GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KAEFER Construction GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
