Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv arbeitsrechtliche Themen und berate Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: KAEFER Deutschland, ein führendes Unternehmen mit über 35.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle im HR-Bereich und entwickle tragfähige Lösungen für soziale Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Fokus auf Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. Über 1.900 Experten an rund 35 Standorten minimieren Ausfallzeiten, verlängern die Lebensdauer von Anlagen und sichern die Vermögenswerte ihrer Kunden.
Du willst arbeitsrechtliche Themen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von HR, Führung und Mitbestimmung. Verstärke unser HR-Team am Standort Bremen als HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d).
- Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Manager zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge und stellst eine rechtssichere Umsetzung sicher.
- Du entwirfst, verhandelst und implementierst Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtliche Richtlinien.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Betriebsrat und Gewerkschaften zusammen und gestaltest tragfähige Lösungen im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und sozialer Verantwortung.
- Du beobachtest aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung und leitest daraus konkrete Empfehlungen für unsere HR-Prozesse und Standardverträge ab.
- Du konzipierst und führst Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und HR durch.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bevorzugt Volljurist:in), des Wirtschaftsrechts oder der Betriebswirtschaft mit klarem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Labor Relations.
Souveränität in der Beratung unterschiedlicher Stakeholder sowie Geschick in Verhandlungen.
Empathie, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss.
Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Firmenfitness und (E-) Bike Leasing.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d) Arbeitgeber: KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
KAEFER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Am Standort Bremen haben Sie die Chance, in einer Schlüsselrolle im HR-Bereich zu arbeiten und dabei arbeitsrechtliche Themen aktiv zu gestalten, während Sie Teil eines globalen Konzerns mit über 35.000 Mitarbeitenden sind.
Kontaktdaten:
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Position interessierst und wie du aktiv zur Gestaltung von HR-Prozessen beitragen möchtest. Lass uns deine Begeisterung zum Ausdruck bringen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als HR Specialist zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du bei KAEFER arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht:Da die Stelle einen klaren Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei rechtssichere Lösungen gefunden hast.
Strukturiere deine Unterlagen gut:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt in den Auswahlprozess einpflegen und du erhöhst deine Chancen auf eine schnelle Rückmeldung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAEFER Deutschland Pro Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Specialist im Arbeitsrecht vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere KAEFER Deutschland und deren Dienstleistungen. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Interview zeigen kannst, wie du zur Unternehmenskultur passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
