Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv arbeitsrechtliche Themen und berate Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: KAEFER Deutschland, ein führendes Unternehmen mit über 35.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle im HR-Bereich und entwickle tragfähige Lösungen für soziale Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. Über 1.900 Experten an rund 35 Standorten minimieren Ausfallzeiten, verlängern die Lebensdauer von Anlagen und sichern die Vermögenswerte ihrer Kunden.
Du willst arbeitsrechtliche Themen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von HR, Führung und Mitbestimmung. Verstärke unser HR-Team am Standort Bremen als HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d).
Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Manager zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge und stellst eine rechtssichere Umsetzung sicher.
- Du entwirfst, verhandelst und implementierst Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtliche Richtlinien.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Betriebsrat und Gewerkschaften zusammen und gestaltest tragfähige Lösungen im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und sozialer Verantwortung.
- Du beobachtest aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung und leitest daraus konkrete Empfehlungen für unsere HR-Prozesse und Standardverträge ab.
- Du konzipierst und führst Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und HR durch.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bevorzugt Volljurist:in), des Wirtschaftsrechts oder der Betriebswirtschaft mit klarem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Labor Relations.
Souveränität in der Beratung unterschiedlicher Stakeholder sowie Geschick in Verhandlungen.
Empathie, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss.
Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Firmenfitness und (E-) Bike Leasing.
HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d) Arbeitgeber: KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
KAEFER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Am Standort Bremen haben Sie die Chance, in einer Schlüsselrolle im HR-Bereich zu arbeiten und dabei bedeutende arbeitsrechtliche Themen aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Themen, die dir wichtig sind – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei KAEFER Deutschland arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Wahl für unser HR-Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAEFER Deutschland Pro Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Specialist im Arbeitsrecht vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die KAEFER Deutschland erwartet.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Informiere dich über aktuelle Gesetze
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Labour Relations verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und empathische Kommunikation. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, also sei bereit, deine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren und auf Fragen einzugehen.
