Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu Arbeitsrecht und gestalte Lösungen im HR-Bereich.
- Unternehmen: KAEFER Deutschland, ein führendes Unternehmen in technischen Services.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv arbeitsrechtliche Themen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Rechtswesen und Erfahrung im HR-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. Über 1.900 Experten an rund 35 Standorten minimieren Ausfallzeiten, verlängern die Lebensdauer von Anlagen und sichern die Vermögenswerte ihrer Kunden. KAEFER Deutschland ist Teil der KAEFER-Gruppe mit weltweit über 35.000 Mitarbeitenden und 2,5 Mrd. Euro Jahresumsatz.
Du willst arbeitsrechtliche Themen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von HR, Führung und Mitbestimmung. Verstärke unser HR-Team am Standort Bremen als HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d).
Aufgaben- Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Manager zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge und stellst eine rechtssichere Umsetzung sicher.
- Du entwirfst, verhandelst und implementierst Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtliche Richtlinien.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Betriebsrat und Gewerkschaften zusammen und gestaltest tragfähige Lösungen im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und sozialer Verantwortung.
- Du beobachtest aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung und leitest daraus konkrete Empfehlungen für unsere HR-Prozesse und Standardverträge ab.
- Du konzipierst und führst Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und HR durch.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bevorzugt Volljurist:in), des Wirtschaftsrechts oder der Betriebswirtschaft mit klarem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Labor Relations.
- Souveränität in der Beratung unterschiedlicher Stakeholder sowie Geschick in Verhandlungen.
- Empathie, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenfitness und (E-) Bike Leasing.
HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
KAEFER Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Am Standort Bremen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung arbeitsrechtlicher Themen mitzuwirken und Teil eines globalen Konzerns mit über 35.000 Mitarbeitern zu sein.
Kontaktdaten:
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KAEFER Deutschland und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig und korrekt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und weißt, was wir tun.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAEFER Deutschland Pro Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Specialist im Arbeitsrecht vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere KAEFER Deutschland und deren Dienstleistungen. Verstehe ihre Werte und wie sie sich im Bereich Arbeitsrecht positionieren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
