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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP HCM-Lösungen und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: KAEFER Deutschland, ein führendes Unternehmen mit über 35.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Sonderleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse von morgen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP Customizing, insbesondere in der Entgeltabrechnung und HR-Prozessen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. Über 1.900 Experten an rund 35 Standorten minimieren Ausfallzeiten, verlängern die Lebensdauer von Anlagen und sichern die Vermögenswerte ihrer Kunden. KAEFER Deutschland ist Teil der KAEFER-Gruppe mit weltweit über 35.000 Mitarbeitenden und 2,5 Mrd. Euro Jahresumsatz.
Nach erfolgtem Anforderungsmanagement entwickelst Du innovative Lösungen und setzt diese technisch eigenständig um. Du analysierst und optimierst bestehende sowie zukünftige SAP HCM-Prozesse, immer mit dem Ziel, Qualität und Effizienz zu steigern. Du verantwortest das Customizing im System und sorgst für die Betriebsfähigkeit der angebundenen HR-Anwendungen. Du sicherst die SAP Governance Compliance und führst eigenständig Hinweiseinspielungen durch. Du steuerst und koordinierst Dienstleister und weitere Ressourcen mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Du bist Ansprechpartner in sämtlichen Support-Ebenen (First, Second und Third Level). Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors mit und gestaltest die HR-Prozesse von morgen.
Du bringst weitreichende Expertise im Customizing von SAP H4S4 mit, insbesondere in der Entgeltabrechnung (idealerweise Bauwirtschaft). Du hast Erfahrung mit Schemen und Regeln (PY). Idealerweise hast du erste Erfahrung mit SAP-Werkzeugen für Datenmigration und Berechtigungen. Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, sind wünschenswert. Du verfügst über gutes HR-Prozess- und Fachwissen, insbesondere im Bereich Payroll. Du arbeitest kundenorientiert und bringst eine hohe Problemlösungs- und Methodenkompetenz mit. Der Austausch auf Augenhöhe ist dir wichtig.
Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub). Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss. Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Firmenfitness und (E-) Bike Leasing. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Inhouse Consultant SAP HCM/HANA Payroll (PY) (w/m/d) Arbeitgeber: KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Kontaktperson:
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP HCM/HANA Payroll (PY) (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Customizing von SAP HCM/HANA Payroll am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei KAEFER Deutschland ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für das Unternehmen interessierst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP HCM/HANA Payroll (PY) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von KAEFER Deutschland zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAEFER Deutschland Pro Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über KAEFER Deutschland und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du SAP HCM-Prozesse optimiert oder erfolgreich Customizing durchgeführt hast. Diese Beispiele zeigen deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Dienstleistern aussieht.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in SAP HCM/HANA Payroll kennst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über Schemen und Regeln (PY) sowie SAP SuccessFactors zu demonstrieren. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, sofort einen Beitrag zu leisten.