Stepstone geprüft - HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d)

KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau. Über 1.900 Experten an rund 35 Standorten minimieren Ausfallzeiten, verlängern die Lebensdauer von Anlagen und sichern die Vermögenswerte ihrer Kunden. KAEFER Deutschland ist Teil der KAEFER-Gruppe mit weltweit über 35.000 Mitarbeitenden und 2,5 Mrd. Euro Jahresumsatz.

Du willst arbeitsrechtliche Themen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von HR, Führung und Mitbestimmung. Verstärke unser HR-Team am Standort Bremen als HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d).

• Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Manager zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
• Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen wie Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge und stellst eine rechtssichere Umsetzung sicher.
• Du entwirfst, verhandelst und implementierst Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtliche Richtlinien.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Betriebsrat und Gewerkschaften zusammen und gestaltest tragfähige Lösungen im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und sozialer Verantwortung.
• Du beobachtest aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung und leitest daraus konkrete Empfehlungen für unsere HR-Prozesse und Standardverträge ab.
• Du konzipierst und führst Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und HR durch.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bevorzugt Volljurist:in), des Wirtschaftsrechts oder der Betriebswirtschaft mit klarem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Labor Relations.
• Souveränität in der Beratung unterschiedlicher Stakeholder sowie Geschick in Verhandlungen.
• Empathie, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Firmenfitness und (E-) Bike Leasing.