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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte und koordiniere ein kreatives Team.
- Arbeitgeber: KAEFER Deutschland – ein innovatives Unternehmen mit über 1.900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Innenausbaus und arbeite an großen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Innenausbau (w/m/d).
Mit KAEFER kommst Du weiter! KAEFER Deutschland bietet technische Services aus einer Hand – in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz und Innenausbau sowie Gebäudetechnik, Rückbau und Schiffsausbau.
Deine Vorteile:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung von Innenausbauprojekten (Schwerpunkt Trockenbau) bis hin zu komplexen Ausbau-Projekten
- Führung und Koordinierung der Nachunternehmer und Fremdgewerke
- Arbeits- und Baustellenvorbereitung sowie Führung der Bauleiter und Poliere
- Fundierte technische Kenntnisse im Ausbaugewerk
- Sicherung der Ausführung hinsichtlich der Qualität / Termine / Kosten / Erlöse
- Abrechnung und Nachtragsmanagement
- Führen von Schriftverkehr mit Auftraggebern und Architekten
Deine Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Innenausbau, Architektur oder erfolgreicher Abschluss einer Technikerschule, alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem Hochbaugewerk und Weiterbildung zum Meister oder Werkpolier
- Handwerkliche Grundausbildung wünschenswert
- Fundierte Berufserfahrung im Trockenbau bzw. in großen Ausbauprojekten von Industrie- und Gewerbeimmobilien
- Kenntnisse MS-Office, MS Project und Erfahrung in Kalkulationsprogrammen (idealerweise Merlin)
- Sehr gute VOB-Kenntnisse
- Flexibilität, Kreativität und Mobilität
- Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
- Englischkenntnisse wünschenswert aber nicht Bedingung
So geht es weiter: Wenn Du mit uns aktiv die Zukunft gestalten willst, bewirb Dich bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Projektleiter Innenausbau (w/m/d) - München Arbeitgeber: KAEFER Deutschland
Kontaktperson:
KAEFER Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Innenausbau (w/m/d) - München
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Innenausbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei KAEFER durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Innenausbau (w/m/d) - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu KAEFER passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Projektleiter Innenausbau erfüllst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAEFER Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über KAEFER Deutschland und deren Projekte im Innenausbau. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Trockenbau oder in großen Ausbauprojekten. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern, um deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Koordination mit Nachunternehmern und Fremdgewerken erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Projekt zum Abschluss zu bringen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.