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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration, Zeitkontrolle und Lohnwesen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Herzogenbuchsee, das auf Personalmanagement spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Vertretung der HR-Leitung bei Abwesenheiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job in 3360 Herzogenbuchsee, CH:
Dein Aufgabengebiet:
- HR-Administration – vom Eintritt bis zum Austritt
- Zeitkontrolle – vom Tagesrapport bis zur monatl. Stundenkarte
- Lohnwesen – Mitarbeit bei den Lohnläufen
- Rekrutierung – Mitarbeit von Temporär- bis Festanstellung
- Vertretung der HR-Leitung bei Abwesenheiten
Du bringst mit:
- Kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
- Berufserfahrung in der Personaladministration
- Erfahrung mit ausländischen Mitarbeitern
- Sicherer Umgang mit MS Office & Lohnprogramm (SORBA)
- Serviceorientierung, Teamgeist & Vertrauenswürdigkeit
Das erwartet dich:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in nicht alltäglichen Fachgebieten
- Ein gut eingespieltes Team mit flachen Hierarchien
Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen. Hast du Fragen? Dann ruf uns an. Wir geben dir gerne weitere Infos.
Job in der Schweiz: Sachbearbeiter Personal 30-50% Arbeitgeber: Kämpfer + Co AG
Kontaktperson:
Kämpfer + Co AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in der Schweiz: Sachbearbeiter Personal 30-50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder in der Schweiz leben. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des HR-Bereichs in der Schweiz. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Besonderheiten des Schweizer Arbeitsmarktes verstehst und bereit bist, dich darauf einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit ausländischen Mitarbeitern vor. Da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, um deine Kompetenz in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung und Teamgeist bereits im Gespräch. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre im Unternehmen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in der Schweiz: Sachbearbeiter Personal 30-50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Lohnprogrammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Serviceorientierung, Teamgeist und Vertrauenswürdigkeit hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kämpfer + Co AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Verfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Personaladministration und Rekrutierung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Lohnprogramme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit dem Lohnprogramm SORBA vertraut bist oder zumindest Grundkenntnisse über Lohnabrechnungen hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamgeist und Serviceorientierung betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamgeist und Serviceorientierung gelegt. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du Kunden oder Kollegen unterstützt hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
