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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proactive recruitment, conducting interviews, and advising clients on personnel planning.
- Arbeitgeber: Join a growing company specializing in high-quality personnel placement across various industries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy modern workplaces, a motivated team, and innovative working conditions.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment where you can make a real impact and grow your network.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or equivalent, HR experience is a plus, excellent communication skills required.
- Andere Informationen: Fluency in German and English is essential; additional languages are a bonus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung. Unsere Stärke liegt in der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 1. Januar 2025 eine engagierte Personalberaterin oder einen engagierten Personalberater.
Deine Aufgaben:
- Proaktive Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften, inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessments
- Beratung und Betreuung unserer Kundenunternehmen bei der Personalplanung
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Kandidaten und Kunden
- Erstellung von Kandidatenprofilen und deren Präsentation bei Kunden
- Verhandlung von Verträgen und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich ist von Vorteil
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Was wir bieten:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Moderne Arbeitsplätze an unseren Standorten in Baar und Zürich
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Zeitgemäße Arbeitsmittel
- Attraktive und innovative Arbeitsbedingungen
Kontakt
Käner Personal Zürich AG
Bader Samuel
Schulstrasse 37
CH-8050 Zürich
Telefon: Array
#J-18808-Ljbffr
PersonalberaterIn 100 % , Zürich Arbeitgeber: Käner Unternehmens- und Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Käner Unternehmens- und Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PersonalberaterIn 100 % , Zürich
✨Netzwerk aufbauen
Beginne damit, dein Netzwerk in der Personalberatung zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die verschiedenen Branchen, in denen wir tätig sind. Ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Trends kann dir helfen, die richtigen Kandidaten zu finden und deine Kunden besser zu beraten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Bewerbungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um im Gespräch überzeugend aufzutreten.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Eigeninitiative. Sei proaktiv in der Kommunikation und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PersonalberaterIn 100 % , Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Käner Personal. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Stellenangebote zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben. Betone deine Erfahrungen in der Personalberatung oder im HR-Bereich sowie deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Stellenanzeigen analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Anschreiben ansprichst und zeige, wie du die Erwartungen erfüllen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Käner Unternehmens- und Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Personalberatung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe aktives Zuhören und stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Sprich über dein bestehendes Netzwerk aus Kandidaten und Kunden. Zeige, wie du Beziehungen aufbauen und pflegen kannst, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
✨Eigeninitiative und Struktur hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
