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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alles von Arbeitsverträgen bis Zeugnissen und unterstütze das Team in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Käppler & Pausch GmbH ist ein engagiertes Unternehmen, das Wert auf seine Mitarbeiter legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Entwicklung unserer wichtigsten Ressource bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im HR sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien bieten dir Gestaltungsspielraum und Perspektiven für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Käppler & Pausch GmbH • Neukirch/Lausitz Beschäftigungsart: Vollzeit Tätigkeitsmerkmale: Archivieren Betreuen Kontrollieren Organisieren Rechnen Dokumentieren Arbeitsbeginn: per sofort Stellenbeschreibung Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis beherrschen Sie die Personalsachbearbeitung. ArbZG und BetrVG sind für Sie keine Fremdworte, sondern tägliches Handwerkszeug. Im Umgang mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem, idealerweise \“Interflex\“, sind Sie genauso sicher wie mit den Programmen von DATEV und MS Office. Sie betreuen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom On-boarding bis zum Off-boarding und verstehen sich als Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung und die Teamleiterinnen und Teamleiter bei allen Fragen rund um die Personalarbeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für Sie keine Akte, sondern unsere wichtigste Ressource, zu deren fortlaufender Entwicklung Sie mit beitragen. Ihre Aufgaben : Koordination und Management von Bewerbungsprozessen und Arbeitsmedizinischer Untersuchungen Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Praktikanten- und Werkverträgen Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen Erstellung und Kontrolle des Schulungsplanes, Organisation von Weiterbildungen Vorbereitung und Unterstützung der Entgeltabrechnung Kontrolle und Abrechnung von Personaldienstleistungen Ansprechpartner in Personalfragen für Mitarbeiter, Geschäftsführung und Betriebsrat Ihr Profil: Fachspezifische kaufmännische Ausbildung Idealerweise Qualifikation Personalfachkaufmann/-frau einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Arbeit mit Zeiterfassungssystemen (\“Interflex\“) fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit dem Microsoft Office-Paket Unsere Leistungen: eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem qualifizierten und engagierten Team attraktive Vergütung entsprechend unserer internen Entgeltstruktur flache Hierarchien mit eigenem Gestaltungsspielraum sowie weiterreichende Perspektiven Hybrides Arbeiten (Office/Homeoffice) Teilnahme an berufsorientierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge Shopping Card JobRad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per Mail an bewerbung@kaeppler-pausch.de. Arbeitsort(e): Bönnigheimer Ring 39 – 01904 Neukirch/Lausitz
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Käppler & Pausch GmbH
Kontaktperson:
Käppler & Pausch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Personalsachbearbeitung, insbesondere über das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du diese Themen nicht nur verstehst, sondern auch anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nutzung von Zeiterfassungssystemen wie 'Interflex' vor. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme effektiv eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung im HR-Bereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalarbeit, um in Gesprächen proaktiv Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen und MS Office hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Käppler & Pausch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten, insbesondere zu Themen wie Arbeitsverträgen und Zeiterfassungssystemen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen wie ArbZG und BetrVG vertraut bist. Du solltest in der Lage sein, deren Bedeutung für die Personalarbeit zu erklären und wie du diese in deiner täglichen Arbeit anwendest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Bewerbungsprozesse oder Schulungspläne organisiert hast. Deine Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, wird in dieser Rolle entscheidend sein.
