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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere neue KITA und forme die Zukunft von 110 Kindern.
- Arbeitgeber: Wir sind eine inklusive Bildungseinrichtung mit fast 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote wie Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein innovatives pädagogisches Konzept und umfassende Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KITA-Leitung (w/m/d) für unsere neue KITA in Bergheim Glessen gesucht
Die barrierefreie Einrichtung besteht unter anderem aus sechs sogenannten Kinderhäusern, die auf drei Etagen Platz für 110 Kinder bieten. Zwischen den Gruppen beherbergt ein Brückenhaus das Entree, einen Verbindungsgang als abgesicherten Kletterpfad und in der zweiten Etage ein Kinderrestaurant.
Sie …
- haben Freude daran, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
- sind motiviert, Ihr neues Team aufzubauen.
- sind empathisch im Umgang mit Kindern.
- verfügen über die Fähigkeit, Projekte zu initiieren und durchzuführen.
- besitzen Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- haben Freude an der Arbeit mit Kindern und befähigen sie, die Welt selbstbestimmt zu gestalten.
- sehen jedes Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und richten Ihr päd. Handeln danach aus.
… dann sind Sie bei uns richtig!
Unsere Mission: Entwicklungen fördern, Talente freilegen, Fähigkeiten stärken und Wissen vermitteln – bei den Kindern in unseren KITAs und bei unseren Mitarbeitenden. Inklusiv. Ohne Wenn und Aber, denn Bildung kennt keinen Ausschluss! Das ist uns wichtig und danach richten wir unsere Arbeit aus! Seit nahezu 20 Jahren!
Unser Stil: Sie erhalten bei uns alle Chancen, sich in Ihrem Beruf zu verwirklichen, an Ihren Aufgaben zu wachsen und sich weiterzuentwickeln – im Team und individuell. Mit unseren Fort- und Weiterbildungsangeboten bleiben Sie auf dem Stand der pädagogischen Entwicklung. Dafür schaffen wir Ihnen, auch lebensphasen- und familienorientiert, Rahmen und Raum. Langfristig und verlässlich.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die
- Führung und Förderung der Mitarbeitenden,
- Umsetzung des Bildungsauftrages,
- Steuerung und Verwaltung der Einrichtung,
- Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung,
- Zusammenarbeit mit der Elternschaft.
Wir bieten Ihnen
- einen unbefristeten Arbeitsplatz,
- eine umfangreiche Unterstützung und Begleitung durch eine päd. Fachberatung und zwei päd. Leitungen in NRW,
- umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten,
- ein innovatives pädagogisches Konzept,
- eine marktübliche Vergütung,
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung,
- finanzielle Unterstützung zur Altersvorsorge,
- eine betriebliche Krankenversicherung,
- umfangreiche Mitarbeiterangebote: Jobrad, Corporate Benefits etc.
Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich und leitungsrelevante Qualifikationen bzw. Erfahrungen, dann bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Vollzeitstelle und verstärken Sie unser Team!
#J-18808-Ljbffr
KITA-Leitung (w/m/d) für unsere neue KITA in Bergheim Glessen gesucht Arbeitgeber: Käpt'n Browser gGmbH
Kontaktperson:
Käpt'n Browser gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KITA-Leitung (w/m/d) für unsere neue KITA in Bergheim Glessen gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der KITA-Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der KITA in Bergheim Glessen. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und das Konzept der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die KITA zu teilen. Überlege dir, wie du die Entwicklung der Kinder fördern und das Team unterstützen möchtest. Eine klare Vorstellung davon, wie du die Einrichtung leiten willst, kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KITA-Leitung (w/m/d) für unsere neue KITA in Bergheim Glessen gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige, wie du die Werte der Einrichtung teilst und welche Ideen du für die KITA hast.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Teams oder in der pädagogischen Arbeit, und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar hervorgehoben sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Käpt'n Browser gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und der Freude, die du an der Arbeit mit Kindern hast. Betone, wie wichtig es dir ist, ihre individuellen Bedürfnisse zu erkennen und zu fördern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Förderung von Mitarbeitenden zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Präsentiere deine Ideen für die KITA
Denke im Voraus über innovative Projekte oder Konzepte nach, die du in der neuen KITA umsetzen möchtest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Informiere dich über das pädagogische Konzept
Mache dich mit dem pädagogischen Ansatz der Einrichtung vertraut. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diesen Ansatz in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
