Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die KITA-Leitung und arbeite aktiv mit Kindern.
- Unternehmen: Käpt'n Browser gGmbH - ein Ort für kreative Entfaltung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen aktuell Stellvertretende KITA-Leitung für die KITA Seepiraten. Die KITAs der Käpt'n Browser gGmbH sind ein Ort, an dem die Kinder die Welt und ihre naturwissenschaftlichen und technischen Inhalte spielerisch entdecken, erfahren und erlernen können.
Beginn: Ab sofort
Einsatzort: Hauptstraße 3a 10317, Berlin
Vertragsart: Teilzeit / Vollzeit
Ihre Aufgaben sind:
- Stellvertretende Leitung der KITA Seepiraten in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit der KITA-Leitung
- Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der KITA-Leitung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung
- Kombination aus unmittelbarer pädagogischer Arbeit mit den Kindern sowie Leitungsaufgaben
- Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag und verlässliche Unterstützung der Teams im Tagesgeschehen
- Fachliche Begleitung, Beratung und Stärkung der pädagogischen Mitarbeitenden
- Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden und professionellen Kommunikation im Team
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Teamsitzungen, pädagogischen Tagen und internen Entwicklungsprozessen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (u. a. BeoKiz, Kinderschutz, Infektionsschutz, Teilhabe/Inklusion)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern und dem Träger
- Unterstützung der KITA-Leitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben (z. B. Dokumentation, Belegungsmanagement)
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich
- Fundierte kindheitspädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse
- Freude an der Arbeit mit Kindern und gleichzeitig Interesse an Leitungs- und Entwicklungsaufgaben
- Idealerweise erste Erfahrungen in koordinierenden, stellvertretenden oder leitungsnahen Funktionen
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen
- Teamorientierte Haltung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten und zu motivieren
- Bereitschaft, pädagogisches Handeln mit organisatorischen und führungsbezogenen Aufgaben zu verbinden
- Sicheres, professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern
- Offenheit für Veränderungsprozesse, Qualitätsentwicklung und konzeptionelle Arbeit
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit der KITA-Leitung
Was Sie bei uns erwartet:
- Unbefristete Anstellung in Voll- bzw. Teilzeit
- Tarifgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV-L Berlin
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
- Fachlichen Austausch und kollegiale Beratung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung (300€ jährliches Gesundheitsbudget)
- Corporate Benefits
- Deutschlandticket-Job
- Vergünstigungen beim JobRad-Leasing
- Dienst-iPad (auch zur privaten Nutzung)
- Veranstaltungen für Mitarbeitende
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Klingt das nach einer spannenden Möglichkeit für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Stellvertretende KITA-Leitung für die KITA Seepiraten Arbeitgeber: Käpt'n Browser gGmbH
Die KITA Die kleinen Entdecker in Berlin bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher und Kindheitspädagogen. Mit einer unbefristeten Anstellung, tarifgerechter Bezahlung und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem jährlichen Gesundheitsbudget, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden. Unsere offene und kollegiale Kultur ermöglicht einen wertvollen Austausch und die Möglichkeit, innovative Projekte zur Förderung der Kinder zu initiieren.
