Stellvertretende KITA-Leitung für die KITA Seepiraten

Stellvertretende KITA-Leitung für die KITA Seepiraten

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die KITA Seepiraten und arbeite eng mit dem Team zusammen.
  • Unternehmen: KITA Seepiraten – ein Ort für kreative und wertschätzende Pädagogik.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Freude an der Arbeit mit Kindern und erste Leitungserfahrungen.
Wir suchen aktuell Stellvertretende KITA-Leitung für die KITA Seepiraten. Stellvertretende Leitung der KITA Seepiraten in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit der KITA-Leitung Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der KITA-Leitung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung Kombination aus unmittelbarer pädagogischer Arbeit mit den Kindern sowie Leitungsaufgaben Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag und verlässliche Unterstützung der Teams im Tagesgeschehen Fachliche Begleitung, Beratung und Stärkung der pädagogischen Mitarbeitenden Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden und professionellen Kommunikation im Team Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Teamsitzungen, pädagogischen Tagen und internen Entwicklungsprozessen Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (u. a. BeoKiz, Kinderschutz, Infektionsschutz, Teilhabe/Inklusion) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern und dem Träger Unterstützung der KITA-Leitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben (z. B. Dokumentation, Belegungsmanagement) Sie bringen mit: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich. Fundierte kindheitspädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse. Freude an der Arbeit mit Kindern und gleichzeitig Interesse an Leitungs- und Entwicklungsaufgaben. Idealerweise erste Erfahrungen in koordinierenden, stellvertretenden oder leitungsnahen Funktionen. Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen. Teamorientierte Haltung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten und zu motivieren. Bereitschaft, pädagogisches Handeln mit organisatorischen und führungsbezogenen Aufgaben zu verbinden. Sicheres, professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern. Offenheit für Veränderungsprozesse, Qualitätsentwicklung und konzeptionelle Arbeit. Zuverlässigkeit, Loyalität und Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit der KITA-Leitung. Was Sie bei uns erwartet: Unbefristete Anstellung in Voll- bzw. Teilzeit Tarifgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV-L Berlin 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei Fachlichen Austausch und kollegiale Beratung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Krankenversicherung (300€ jährliches Gesundheitsbudget) Corporate Benefits Deutschlandticket-Job Vergünstigungen beim JobRad-Leasing Dienst-iPad (auch zur privaten Nutzung) Veranstaltungen für Mitarbeitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Klingt das nach einer spannenden Möglichkeit für Sie? #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

Käpt'n Browser gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende KITA-Leitung für die KITA Seepiraten erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Käpt'n Browser gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende KITA-Leitung für die KITA Seepiraten mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Kindheitspädagogische Kenntnisse
Entwicklungspsychologische Kenntnisse
Leitungs- und Entwicklungsaufgaben
Koordinierende Erfahrungen
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Käpt'n Browser gGmbH zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Käpt'n Browser gGmbH vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.