Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im HR-Bereich und beim Recruiting mit spannenden Aufgaben.
- Unternehmen: Ein dynamisches Start-Up, das Gesundheit in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 15,20 € Stundenlohn und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem freundlichen Team mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Warum dieser Job: Erlebe einen Job, der Spaß macht und echte Auswirkungen auf die Gesundheit hat.
- Qualifikationen: Interesse an HR, gute Deutschkenntnisse und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10 - 15 € pro Stunde.
Hast Du Lust auf einen Job, der Spaß macht und den Menschen im Mittelpunkt sieht? Eine Chance, Dich weiterzuentwickeln und Dein Wissen sinnvoll einzubringen?
Du bringst mit:
- gegebenenfalls erste Erfahrungen im Bereich HR und/oder im Recruiting
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Herangehensweise
Dein Profil:
Du bist auf der Suche nach einem spannenden Werkstudentenjob und möchtest gerne in einem Start-Up Erfahrungen sammeln? Du interessierst dich für die Themen Prävention und Arbeitsschutz? Du hast Lust auf digitale Gesundheit? Dann melde dich bei uns.
In folgenden Themen kannst du uns im HR & Finance-Bereich unterstützen:
- Recherche zur Recruiting-Strategie
- aktives Recruiting
- Pflege unserer Finanz-Tools
- allgemeine administrative Aufgaben
Zeitaufwand: 10-15 Std / Woche
Arbeitszeit: flexibel (Remote Team)
Stundenlohn: 15,20 € brutto
Über uns:
Wir sind Simon, Beatus und Alexa. Wir glauben, Gesundheit ist kostbar, sie ist die Basis für ein erfülltes Leben. Sich um seine Gesundheit zu kümmern ist jedoch meist nervenaufreibend und komplex. Deshalb wollen wir bei kaer, dass es einfach ist und Freude macht, sich um seine Gesundheit zu kümmern. Wir glauben, je mehr einem etwas Spaß macht, desto eher wird es ein fester Teil unseres Lebens. Unserer Routine. Der Arbeitsplatz ist der perfekte Ort, um sich um seine Gesundheit zu kümmern. Wir helfen dir und deinen Kollegen mit medizinischer Vorsorge, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit, das Leben besser zu machen. Als Gründer-Team haben wir über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Medizin, professionelle Dienstleistungen und Kundenorientierung. Als Mensch ist jeder von uns dreien anders. Vereint sind wir jedoch in unserer Freundschaft und unserer Mission to kaer for you!
Werkstudent für den Bereich HR und Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: kaer
Bei kaer bist du nicht nur ein IT Projekt Manager, sondern ein aktiver Mitgestalter unserer digitalen Prozesse in einem flexiblen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Wir bieten dir die Freiheit, remote zu arbeiten, eine erstklassige technische Ausstattung und 30 Tage Urlaub, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Zudem schätzen wir deine Meinung und ermöglichen dir, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Prozesse mitzuwirken, während du Teil eines freundlichen und engagierten Teams wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent für den Bereich HR und Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei kaer einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei kaer.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei kaer für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent für den Bereich HR und Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei kaer interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kaer vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
