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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Konstruktionsteam und entwickle innovative hydraulische Systeme.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes, renommiertes Familienunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Mobile-Office, hohe Eigenverantwortung und sichere Anstellung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B erforderlich, klasse Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilhydraulik und erlebe persönliche WOW-Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und CAD-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Research & Development an unserem Standort in Reutlingen suchen wir Sie! Wir überzeugen mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und ein offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.
Das werden Ihre WOW-Momente:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Konstruktionsteams (Mechanik & Hydraulik) mit ca. 8 Mitarbeitenden, inklusive Kapazitätsplanung und individueller Weiterentwicklung des Teams.
- Verantwortung für die gesamte technische Umsetzung: Von der Neuentwicklung (Konzept bis Serienreife) über die projektspezifische Anpassung (Customer Order Engineering) bis hin zur technischen Pflege der laufenden Serie.
- Auslegung, Dimensionierung und Integration komplexer hydraulischer Systeme (Antriebe, Steuerungen, Pumpen) sowie mechanischer Baugruppen (Stahlbau/Blech), einschließlich der Freigabe von Zeichnungen, Stücklisten und Schaltplänen.
- Sicherstellung der „Design for Compliance“ und Konformität (Maschinenrichtlinie, funktionale Sicherheit z. B. ISO 25119, Straßenzulassung) sowie Durchführung von Risikobeurteilungen (FMEA) und CE-Konformitätsbewertungen.
- Projektmanagement zur Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität sowie enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen (Produktion, Homologation, Technische Redaktion) und Vertretung in technischen Verbänden.
Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik) oder vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Techniker mit entsprechender Berufspraxis).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion von mobilen Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeugen oder Landmaschinen.
- Erste Führungserfahrung als z. B. als Team- oder Projektleiter ist erforderlich.
- Fundierte Fachkenntnisse in der Mobilhydraulik/Ölhydraulik sowie im Stahlbau und sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen (z. B. SolidWorks, Catia V5) und PDM/ERP-Software.
- Gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen und Normen (z. B. StVZO, Maschinenrichtlinie).
- Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke („Macher-Mentalität“), Kommunikationsgeschick und strukturierter Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft (ca. 20–30 %) sowie Führerschein Klasse B; eine Fahrerlaubnis der Klasse C (LKW) ist für Abnahmefahrten erforderlich bzw. von großem Vorteil.
Unser Kärcher WOW-Paket:
- Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem weltweit agierenden Unternehmen.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und einen breiten Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit im Mobile-Office zu arbeiten.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, renommierten Familienunternehmen.
Also: Wanna WOW with us? Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen!
Gruppenleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kärcher AG
Kontaktperson:
Kärcher AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Projekte hochzuladen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die wir angehen, und bringe deine Ideen im Gespräch ein. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Gruppenleiter Entwicklung passen. Zeig uns, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Sei authentisch und zeig deine Begeisterung für die Herausforderungen, die auf dich warten.
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist – das zeigt auch deine strukturierte Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite! Lade deinen Lebenslauf hoch und hinterlasse deine Kontaktdaten. So können wir dich schnell erreichen und vielleicht schon bald gemeinsam WOW-Momente erleben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kärcher AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, was das Unternehmen antreibt, kannst du deine Antworten besser auf deren Bedürfnisse abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Konstruktion oder im Projektmanagement.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Forschung und Entwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.