Technical Training & Digital Learning Specialist (m/w/d)
Technical Training & Digital Learning Specialist (m/w/d)

Technical Training & Digital Learning Specialist (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Kärcher AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative digitale Trainings und integriere KI-Tools in den Lernprozess.
  • Arbeitgeber: Kärcher Futuretech – ein Vorreiter in der technischen Wissensvermittlung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, bis zu 32 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz sind von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Lernens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als technischer Trainer und digitales Mindset sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das werden Ihre WOW-Momente:

  • Gestaltungsspielraum nutzen: Als Innovationstreiber im Team haben Sie die Freiheit, den Bereich Digital Learning aktiv zu prägen und neue Maßstäbe in der technischen Wissensvermittlung zu setzen.
  • Wissenstransfer weltweit: Sie konzipieren und führen technische Trainings für unsere hochkomplexen Systeme durch – vor Ort beim Kunden sowie über innovative digitale Kanäle.
  • Innovation & KI: Sie integrieren KI-Tools proaktiv in unseren Trainingsalltag (z. B. zur Erstellung von Videotutorials, KI-gestützten Übersetzungen oder interaktiven Wissensdatenbanken).
  • Digitaler Vordenker: Sie entwickeln moderne E-Learning-Module, Remote-Assistance-Szenarien via AR/VR und hybride Trainingskonzepte (Blended Learning), um unsere globale Erreichbarkeit zu maximieren.
  • Botschafter der Marke: Sie repräsentieren Kärcher Futuretech souverän gegenüber Militärstäben und NGOs und passen Ihre Didaktik flexibel an die jeweilige Zielgruppe an.

Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:

  • Erfahrung mit Substanz: Mehrjährige Berufserfahrung als technischer Trainer im Maschinenbau, der Versorgungstechnik, des Anlagenbaus oder einem vergleichbaren anspruchsvollen Umfeld.
  • Digital Native Mindset: Sie bewegen sich intuitiv und sicher in der digitalen Welt. Neue Tools und Technologien begreifen Sie nicht als Hürde, sondern als Chance zur Optimierung.
  • Team-Mentor & Brückenbauer: Sie haben Freude daran, Ihre aktuellen Kollegen auf diese digitale Reise mitzunehmen, technologische Hürden abzubauen und das gesamte Team für moderne Trainingsmethoden zu begeistern.
  • KI- & Medienkompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit KI-Werkzeugen und Autorentools zur Content-Erstellung. Sie wissen, wie man komplexe Technik digital verständlich und modern aufbereitet.
  • Souveränes Auftreten: Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, auch in hierarchischen Strukturen (Militär) oder unter Zeitdruck (NGOs) sicher und überzeugend zu agieren.
  • Sprachgenie: Verhandlungssicheres Englisch ist Pflicht; jede weitere Sprache ist ein wertvoller Pluspunkt für unsere weltweiten Projekte.
  • Reisebereitschaft: Sie haben Freude daran, unsere Systeme dort zu erklären, wo sie gebraucht werden – rund um den Globus.

Unser Kärcher WOW-Paket:

  • Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
  • Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
  • Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
  • Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Wir ermöglichen bezahlte Auszeiten: Ob verlängerte Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildungszeit oder Sabbatical - im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation.

Also: Wanna WOW with us?

Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Together towards a clean world.

Technical Training & Digital Learning Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Kärcher AG

Kärcher Futuretech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als technischer Trainer im Bereich Digital Learning innovative Maßstäbe zu setzen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre Karriere durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und individuelle Talentmanagement-Prozesse. Genießen Sie bis zu 32 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Freiheit, Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen, während Sie weltweit reisen und unsere Technologien präsentieren.
Kärcher AG

Kontaktperson:

Kärcher AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Training & Digital Learning Specialist (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Initiativen, bei denen du helfen könntest. Das zeigt Engagement und kann Türen öffnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der digitalen Lerntechnologie informierst. Zeige, dass du ein Digital Native bist und bereit, innovative Ansätze zu integrieren. Das wird Eindruck machen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Lernmethoden und KI-Tools zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Training & Digital Learning Specialist (m/w/d)

Technische Trainingskonzeption
Digitale Lernmethoden
E-Learning-Entwicklung
KI-Integration in Trainings
Interaktive Wissensdatenbanken
Remote-Assistance via AR/VR
Didaktische Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungssicheres Englisch
Umgang mit KI-Werkzeugen
Content-Erstellung mit Autorentools
Team-Mentoring
Reisebereitschaft
Digital Native Mindset

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!: Nutze die Freiheit, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine Persönlichkeit widerspiegelt. Zeige uns, wie du Innovation und Kreativität in deine bisherigen Erfahrungen eingebracht hast!

Erzähle deine Geschichte!: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch erzählen, warum du für die Rolle brennst. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du unsere Vision unterstützen kannst.

Zeige deine digitale Affinität!: Da wir einen Digital Native suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien hervorhebst. Erkläre, wie du diese in deinen bisherigen Rollen genutzt hast, um den Wissenstransfer zu optimieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deinen Lebenslauf direkt über unsere Website hochzuladen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kärcher AG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission von Kärcher Futuretech. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Trainings erfolgreich durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du innovative Ansätze integriert hast.

Zeige deine digitale Affinität

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und KI-Anwendungen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien in deinen Trainings eingesetzt hast, um den Wissenstransfer zu optimieren.

Interkulturelle Kompetenz demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zu interkulturellen Herausforderungen zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, dich flexibel an verschiedene Zielgruppen anzupassen und souverän in unterschiedlichen Kontexten zu agieren.

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