Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und treibe die digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Kärcher, der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik mit WOW-Karriereperspektiven.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, bis zu 32 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei individueller Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Expertise in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
Das werden Ihre WOW-Momente:
- In dieser strategisch wichtigen Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung unseres 21-köpfigen Payroll-Teams für das Headquarter sowie alle deutschen Tochtergesellschaften.
- Sie fördern die enge Zusammenarbeit zwischen den Teams in Winnenden und Obersontheim und etablieren moderne, standortübergreifende Führungsstrukturen.
- Sie hinterfragen den Status quo, harmonisieren Prozesse und setzen klare, einheitliche Standards.
- Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die digitale Transformation voran.
- Auf Basis von SAP HCM und SuccessFactors prüfen und implementieren Sie zukunftsweisende Technologien (wie z.B. KI-gestützte Prozesse) in der Entgeltabrechnung.
- Mit Ihrer fundierten Expertise fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für das Management und unsere deutschen Gesellschaften bei komplexen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und bereits erfolgreich größere Teams in mittelständischen, internationalen Industrieunternehmen geführt.
- Hohe Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie umfassende Anwenderkenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors.
- Sie überzeugen durch Ihre persönliche Ausstrahlung und eine klare Kommunikation.
- Sie wissen, wie man Prioritäten setzt, und bleiben auch in Veränderungsphasen ruhig und zielorientiert.
- Sie führen authentisch und modern, mit einem klaren Blick für die Zukunft Ihres Bereichs.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Unser Kärcher WOW-Paket:
- Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home‑Office zu arbeiten.
- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei.
- Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW.
- Damit Sie in eine abgesicherte WOW‑Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
- Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in den mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.
- Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement‑Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Teamleiter (m/w/d) Payroll & HR Services Arbeitgeber: Kärcher Deutschland
Kärcher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein vertrauensvolles Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, fördern die digitale Transformation und bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Payroll & HR Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren, und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du engagiert und zukunftsorientiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Payroll & HR Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kärcher Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Kärcher vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe Expertise in Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP HCM, SuccessFactors und relevanten rechtlichen Aspekten vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motivierst, Veränderungen managst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell bewältigt oder wie die digitale Transformation konkret vorangetrieben wird.
