Abteilungsleitung (m/w/d) Warehouse Operations

Abteilungsleitung (m/w/d) Warehouse Operations

Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Kärcher

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein großes Logistikzentrum und entwickle ein motiviertes Team von 150 Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: Kärcher, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz.
  • Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, persönlicher Dienstwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines integrativen Teams mit vielen Gesundheits- und Freizeitangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und IT-Verständnis sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Das werden Ihre WOW-Momente:

  • Gesamtverantwortung für das Logistikzentrum Obersontheim einschließlich Hochregallager, Kommissionierung, Versand und Steuerung von Saisonkräften.
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 150 Mitarbeitenden sowie saisonalen Zusatzkräften, mit Fokus auf Motivation, Qualifizierung und kulturellen Wandel.
  • Förderung einer leistungsorientierten Kultur, die Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit stärkt.
  • Strategische Neuausrichtung der Logistikorganisation: Harmonisierung von zentralem Logistikzentrum und dezentralen Satellitenstrukturen.
  • Konzeption und Umsetzung eines zukunftsfähigen Zielbildes für die gesamte Warehouse-Struktur, ausgerichtet auf Skalierbarkeit und Wachstum.
  • Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz als integraler Bestandteil der Logistikstrategie.
  • Standardisierung von Prozessen und KPIs über alle Standorte und Strukturen hinweg zur Schaffung von Transparenz und Vergleichbarkeit.
  • Einführung eines einheitlichen Steuerungs- und Reporting-Systems zur laufenden Performance-Überwachung.
  • Kapazitätsplanung und Flexibilisierung des Warehouses, insbesondere durch effiziente Steuerung von Saisonkräften.
  • Budget- und Kostenverantwortung für den Standort, inklusive Capex-Planung für Modernisierung und Wachstum.
  • Optimierung der Materialfluss- und Lagerkonzepte, auch unter Einsatz innovativer Technologien und Automatisierung.
  • Kontinuierliche Verbesserung und Lean-Ansätze zur Effizienzsteigerung, Kostenreduktion und Qualitätssteigerung.
  • Sicherstellung höchster Servicequalität in der weltweiten Ersatzteil- und Zubehörversorgung.
  • Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit VP Supply Chain & Logistics, weiteren Führungskräften, Betriebsrat und internationalen Schnittstellen.
  • Change Management und Kommunikation zur aktiven Einbindung und Motivation der Belegschaft während des Transformationsprozesses.

Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium wie zum Beispiel Ingenieurwissenschaft oder eine vergleichbare technische Qualifikation, idealerweise in Kombination mit betriebswirtschaftlichem Know-how.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung und Steuerung von komplexen, dezentralisierten Logistikeinheiten.
  • Erfahrung in einem großen internationalen Logistikdienstleister oder in einem internationalen Industriebetrieb, idealerweise mit Großserienfertigung.
  • Signifikante Erfahrung in Transformationsprojekten, idealerweise zu Zentralisierungsthemen.
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und -methoden sowie Change Management.
  • Ausgeprägtes IT-Verständnis insbesondere rund um Logistik- und Lagersysteme.
  • Muttersprachliche Deutsch- und fließende Englischkenntnisse (mind. C1) sowie hohe kommunikative Kompetenzen. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen.
  • Erfahrung im Schnittstellenmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
  • Sie beschreiben sich als eine integrative, transparente und partizipative Führungspersönlichkeit mit internationaler Erfahrung gepaart mit einem souveränen Auftreten, einer ausgeprägten Prozessaffinität in Verbindung mit dem Willen, einen Unterschied zu machen.

Unser Kärcher WOW-Paket:

  • Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
  • Persönlicher Dienstwagen - oder nehmen Sie doch lieber das Rad oder den ÖPNV? Das bezuschussen wir auch.
  • Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Ihre Gesundheit und das Miteinander liegen uns am Herzen: Modernes Gesundheitszentrum mit hauseigenen Betriebsärzt*innen und Beratungsangeboten, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitaktivitäten wie HIIT, Yoga, Chor, Fotoclub u.v.m.

Also: Wanna WOW with us?

Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Together towards a clean world.

Abteilungsleitung (m/w/d) Warehouse Operations Arbeitgeber: Kärcher

Kärcher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer integrativen Unternehmenskultur und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Unser Standort in Obersontheim bietet zudem eine spannende Herausforderung in der Logistikbranche, wo Sie aktiv an der Transformation und Optimierung unserer Prozesse mitwirken können.

Kärcher

Kontaktdaten:

Kärcher Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Warehouse Operations erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du deinen WOW-Moment erleben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Warehouse Operations mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Logistikmanagement
Prozessoptimierung
Budget- und Kostenverantwortung
Projektmanagement
Change Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein klar strukturiertes Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. So sehen wir direkt, wie gut du zu uns passt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Lade deinen Lebenslauf hoch und hinterlasse deine Kontaktdaten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kärcher vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Neuausrichtung der Logistikorganisation beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Transformationsprojekte umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Führungskompetenzen und dein Projektmanagement-Know-how zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Stakeholder-Management und Kommunikation zentrale Aspekte der Rolle sind, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären und zeige, wie du verschiedene Interessengruppen erfolgreich einbindest.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Warehouse Operations zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Es gibt dir auch die Möglichkeit, zu zeigen, wie du mit deinen Erfahrungen zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.