Technical Training & Digital Learning Specialist (m/w/d)
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Technical Training & Digital Learning Specialist (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Kärcher

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative digitale Trainings und integriere KI-Tools in den Lernprozess.
  • Arbeitgeber: Kärcher Futuretech, ein Vorreiter im Bereich technischer Schulungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, bis zu 32 Tage Urlaub und flexible Auszeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft für globale Trainings und interkulturelle Kompetenz sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Lernens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als technischer Trainer und sicherer Umgang mit digitalen Tools.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das werden Ihre WOW-Momente:

  • Gestaltungsspielraum nutzen: Als Innovationstreiber im Team haben Sie die Freiheit, den Bereich Digital Learning aktiv zu prägen und neue Maßstäbe in der technischen Wissensvermittlung zu setzen.
  • Wissenstransfer weltweit: Sie konzipieren und führen technische Trainings für unsere hochkomplexen Systeme durch – vor Ort beim Kunden sowie über innovative digitale Kanäle.
  • Innovation & KI: Sie integrieren KI-Tools proaktiv in unseren Trainingsalltag (z. B. zur Erstellung von Videotutorials, KI-gestützten Übersetzungen oder interaktiven Wissensdatenbanken).
  • Digitaler Vordenker: Sie entwickeln moderne E-Learning-Module, Remote-Assistance-Szenarien via AR/VR und hybride Trainingskonzepte (Blended Learning), um unsere globale Erreichbarkeit zu maximieren.
  • Botschafter der Marke: Sie repräsentieren Kärcher Futuretech souverän gegenüber Militärstäben und NGOs und passen Ihre Didaktik flexibel an die jeweilige Zielgruppe an.

Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:

  • Erfahrung mit Substanz: Mehrjährige Berufserfahrung als technischer Trainer im Maschinenbau, der Versorgungstechnik, des Anlagenbaus oder einem vergleichbaren anspruchsvollen Umfeld.
  • Digital Native Mindset: Sie bewegen sich intuitiv und sicher in der digitalen Welt. Neue Tools und Technologien begreifen Sie nicht als Hürde, sondern als Chance zur Optimierung.
  • Team-Mentor & Brückenbauer: Sie haben Freude daran, Ihre aktuellen Kollegen auf diese digitale Reise mitzunehmen, technologische Hürden abzubauen und das gesamte Team für moderne Trainingsmethoden zu begeistern.
  • KI- & Medienkompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit KI-Werkzeugen und Autorentools zur Content-Erstellung. Sie wissen, wie man komplexe Technik digital verständlich und modern aufbereitet.
  • Souveränes Auftreten: Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, auch in hierarchischen Strukturen (Militär) oder unter Zeitdruck (NGOs) sicher und überzeugend zu agieren.
  • Sprachgenie: Verhandlungssicheres Englisch ist Pflicht; jede weitere Sprache ist ein wertvoller Pluspunkt für unsere weltweiten Projekte.
  • Reisebereitschaft: Sie haben Freude daran, unsere Systeme dort zu erklären, wo sie gebraucht werden – rund um den Globus.

Unser Kärcher WOW-Paket:

  • Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
  • Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
  • Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
  • Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Wir ermöglichen bezahlte Auszeiten: Ob verlängerte Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildungszeit oder Sabbatical - im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation.

Also: Wanna WOW with us?

Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Together towards a clean world.

Technical Training & Digital Learning Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Kärcher

Kärcher Futuretech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als technischer Trainer im Bereich Digital Learning innovative Maßstäbe zu setzen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 32 Tagen Urlaub schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie gleichzeitig die Chance haben, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, sodass Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Gestaltung einer sauberen Zukunft beitragen können.
Kärcher

Kontaktperson:

Kärcher HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Training & Digital Learning Specialist (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder andere Plattformen und zeige dein Interesse an der Position als Technical Training & Digital Learning Specialist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die neuesten Trends im digitalen Lernen. Zeige, dass du ein echter Digital Native bist und innovative Ideen hast, um den Bereich aktiv zu gestalten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Training & Digital Learning Specialist (m/w/d)

Technische Trainingsgestaltung
Digital Learning
E-Learning-Module Entwicklung
KI-Integration
Remote-Assistance-Szenarien
Blended Learning
Interkulturelle Kompetenz
Didaktische Flexibilität
Umgang mit KI-Werkzeugen
Content-Erstellung
Verhandlungssicheres Englisch
Team-Mentoring
Digitale Affinität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!: Nutze die Freiheit, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen widerspiegelt. Zeige uns, wie du Innovation und Kreativität in deine bisherigen Projekte eingebracht hast!

Mach es persönlich!: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch erzählen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Position als Technical Training & Digital Learning Specialist begeistert!

Zeig deine digitale Affinität!: Da wir einen Digital Native suchen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du digitale Tools und Technologien in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit E-Learning-Tools oder KI-Anwendungen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deinen Lebenslauf direkt über unsere Website hochzuladen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kärcher vorbereitest

Mach dich mit der Technologie vertraut

Da die Rolle einen starken Fokus auf digitale Lernmethoden und KI-Tools hat, solltest du dich im Vorfeld mit den neuesten Technologien und Tools auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Trainings erfolgreich durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen implementiert hast.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da du mit verschiedenen Zielgruppen, einschließlich Militär und NGOs, arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Didaktik an unterschiedliche Kulturen und Hierarchien anpassen kannst.

Sei ein Teamplayer

Die Rolle erfordert, dass du als Mentor für dein Team fungierst. Betone im Interview, wie du andere motivierst und unterstützt, neue Technologien zu nutzen. Zeige, dass du Freude daran hast, Wissen zu teilen und das Team auf die digitale Reise mitzunehmen.

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