Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Erlebnisse, die echten Impact haben und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Tech & Health Services mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen und Apple Hardware.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Präventionsmedizin und entwickle großartige Software.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React und Teamplayer-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Hast Du Lust auf das Bauen von digitalen Erlebnissen, die echten Impact haben? Du willst nicht nur stur Code tippen, sondern echten Mehrwert schaffen? Du denkst in Komponenten, User Experience und sauberem Code und hast bereits in ersten Projekten bewiesen, dass du ansprechende und performante Web-Oberflächen entwickeln kannst? Dann ist das deine Chance!
Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich Tech & Health Services und bieten dir die ideale Umgebung, um als Junior von Tag 1 an an echten Produkten mitzuwirken, dich durch unser Team steil weiterzuentwickeln und das Leben von Menschen durch großartige Software positiv zu beeinflussen.
Dein Profil
- Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React
- Du bist ein absoluter Teamplayer und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Grundsätzliches Verständnis von Backend-Entwicklung/REST-API Nutzung
- Lust die Präventionsmedizin nachhaltig zu verändern und in einem dynamischen Team mitzugestalten
- Wohnsitz in Deutschland
- Deutsch zwingend erforderlich und Englisch optional wünschenswert
- Optional hast du: DevOps Skills
- Optional: Erfahrungen mit Schnittstellen, med. Datenstrukturen und dem regulatorischen Umfeld (Healthcare)
Wir haben eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung, die auch wirklich gelebt wird!
- Wir arbeiten alle zeitlich und örtlich flexibel, wie es in dein Leben passt (remote work)
- Wir bieten regelmäßig Fort- und Weiterbildungen an!
- Wir haben regelmäßige Feedbackgespräche und die Kommunikation läuft bei uns transparent
- Wir arbeiten alle als Team auf Augenhöhe!
- Da wir alle deutschlandweit sitzen, haben wir regelmäßig spaßige Teamevents, bei denen sich jeder einbringen darf!
- Wir haben den Start Up Charme, bei dem die Chance besteht, von Anfang an Prozesse mitzugestalten, getreu dem Motto: "Alles kann, nichts muss!"
- Außerdem haben wir 30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten und Silvester frei und die Möglichkeit, einen zusätzlichen Urlaubstag für eine gemeinnützige Tätigkeit zu bekommen (Social Day)!
- Unsere Hardware ist von Apple und Corporate Benefits gibt es natürlich auch bei uns!
- Falls dir der klassische Obstkorb wichtig sein sollte, finden wir hierfür sicherlich auch eine Lösung!
Junior Frontend Developer (m/w/d) remote Arbeitgeber: Kaerhealth
Kontaktperson:
Kaerhealth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Frontend Developer (m/w/d) remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Frontend Developer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich motiviert bist und frage nach einem kurzen Gespräch, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Tech-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir suchen nach Teamplayern, die nicht nur Code schreiben, sondern auch ihre Ideen klar kommunizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Präventionsmedizin und die Entwicklung von digitalen Erlebnissen zu betonen – das kommt bei uns gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Frontend Developer (m/w/d) remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Frontend Developer brennst.
Code-Beispiele einfügen: Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten zeigen, füge Links oder Screenshots hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deinem Stil!
Auf die Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer und klarer Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaerhealth vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung leben, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung mit React zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur User Experience beigetragen hast.
✨Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung
Das Unternehmen bietet regelmäßig Fort- und Weiterbildungen an. Mache deutlich, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
✨Frage nach Team-Events
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamevents legt, kannst du Fragen dazu stellen. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.