Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
Die KNG-Kärnten Netz GmbH ist für die Errichtung, den Ausbau, die Instandhaltung und den Betrieb des Strom- und des Erdgasverteilernetzes in Kärnten verantwortlich. Mit rund 700 Beschäftigten gehört die KNG-Kärnten Netz GmbH zu den Leitbetrieben in Kärnten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort St. Veit an der Glan, Villach oder Wolfsberg ehestmöglich je eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:
Planung und Abwicklung von 0,4-kV-, 20-kV- und LWL-Projekten
Ansprech- und Verhandlungspartner:in für/von Kund:innen, Grundeigentümer:innen und Behörden für die zugeteilten Projekte
Ausarbeitungen von erforderlichen Unterlagen sowie Abwicklung des damit zusammenhängenden Schriftverkehrs
Mitarbeit bei der Prozessstandardisierung der Projektierung MS/NS
Das bringen Sie dafür mit:
Abgeschlossene HTL-Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
Grundlegende netztechnische Kenntnisse von Vorteil
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, GIS, AutoCad etc.)
Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit
Teamorientierte Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Lenken eines Dienstfahrzeuges
Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
Ihre Benefits bei uns:
Homeoffice
Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
Klimaticket
Gesundes Essen in der Betriebskantine
Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
Vielfältige Sport- und Freizeitangebote
Bereit für einen Job mit Spannung?
Für die Funktion wird ein marktkonformes Brutto-Monatsgehalt geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.
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Nachwuchstechnik – Projektierung (all genders) Arbeitgeber: Kärnten Netz
Die KNG-Kärnten Netz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in St. Veit an der Glan, Villach oder Wolfsberg ein flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsprogramme und betriebliche Gesundheitsförderung fördert das Unternehmen eine teamorientierte und wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum und spannende Projekte im Bereich Elektrotechnik schafft.
