Bezirksleiter Hamburg / Schleswig Holstein (m/w/d)
Bezirksleiter Hamburg / Schleswig Holstein (m/w/d)

Bezirksleiter Hamburg / Schleswig Holstein (m/w/d)

Lauben Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage and grow customer relationships in Hamburg and Schleswig-Holstein.
  • Arbeitgeber: Join a leading family-owned cheese manufacturer with a rich tradition and innovative spirit.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy great social benefits, competitive pay, and weekly cheese packages!
  • Warum dieser Job: Make a real impact in your career while working with delicious products.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed vocational training, ideally in business; knowledge of key account management and market data.
  • Andere Informationen: Position is full-time and offers high autonomy with short decision-making paths.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Bezirksleiter Hamburg / Schleswig Holstein (m/w/d)

Lauben / Allgäu

Das Champignon-Hofmeister Familienunternehmen mit Hauptsitz im Allgäu gilt als führender Hersteller in den Segmenten Käsespezialitäten und hochwertigen getrockneten Milch- und Molkederivaten. Seit der Gründung sind wir dem Produktionsstandort Deutschland verbunden und seit der dritten Generation im Familienbesitz. Als einer der erfolgreichsten Unternehmensgruppen der deutschen Milchwirtschaft verkaufen wir heute rund 50 Weichkäsespezialitäten in über 55 Ländern. Das Erfolgskonzept hinter unseren starken Marken sind die regionale Milch und ein perfektes Zusammenspiel von Tradition und Innovation. Etwa 1.200 Beschäftigte tragen an unseren Produktionsstandorten zu unserem Erfolg bei.

Ihr Herz schlägt für den POS? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Übernehmen Sie als Bezirksleiter (m/w/d) unseren Bezirk Großraum Hamburg und Schleswig-Holstein.

Was Sie bewegen können:

  • Auf- und Ausbau des aktiven potentialorientierten Kundenmanagements im LEH auf Markt-, MBU-, Kleinstzentralen und Fachberater-Ebene.
  • Weitgehend eigenverantwortliches Management des eigenen Gebietes zur gemeinsamen Zielerreichung, vor allem durch effektive und effiziente Planung sowie nachhaltiges Kontaktmanagement mit Entscheidern.
  • Nachhaltige Listungsdurch- und -umsetzung durch initiative Anwendung persönlicher POS Managementkompetenzen, u. a. Verkaufs- & Verhandlungskompetenz, inklusive der Einwandbehandlung.
  • Segmentsübergreifende Regaloptimierung gemäß Platzierungsvorgaben und unter eigeninitiativer Anwendung von Shopperkenntnissen.
  • Absprache und Durchführung von Zweitplatzierungen.
  • Marktbeobachtung und interner Wissenstransfer sowie eine enge, eigeninitiative Zusammenarbeit mit KAM-LEH, Sales Activation und Sales Development.

Welche Stärken Sie einsetzen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich.
  • Key-Account-Management-Grundwissen und sichere Anwendung von Handelskennzahlen, Category-Management-, Shopper-, Markt- sowie Handelswissen, inklusive relevante Mafo-Daten.
  • Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (Lunar, ZAM, etc.).
  • MS Office-Kenntnisse in Excel, Word, PowerPoint und Outlook.
  • Unternehmerische Denk- und Handlungsweisen.
  • Durchsetzungsstärke sowie eigeninitiativ und selbständige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Team- & Kommunikationsfähigkeit.
  • Idealerweise liegt Ihr Wohnort im Raum Norderstedt / Henstedt-Ulzburg / Kaltenkirchen.

Warum sich Ihr Einsatz lohnt:

Weil wir Ihnen nicht nur Spielraum für gute Konzepte bieten, sondern auch für Ihre Karriere. Weil Sie bei uns etwas bewegen können. Weil wir unter anderem mit sehr guten Sozialleistungen sowie einem höchst interessanten Vergütungspaket dafür sorgen, dass sich Engagement auch in Arbeits- und Lebensqualität auszahlt. Bei uns genießen Sie hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit durch kurze Entscheidungswege wirklich etwas zu bewegen.

Erfolg soll belohnt werden – deswegen beteiligen wir Sie an unserem gemeinsamen Erfolg in Form von Prämien. Ihre Leidenschaft ist Käse? Für den eigenen Verzehr erhalten Sie wöchentlich ein leckeres Paket unserer vielfältigen Käsespezialitäten.

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Anstellungsart: unbefristet.

Arbeitszeit: Vollzeit.

Was wir Ihnen bieten: Karriere bei Champignon? Mit unseren Jobs echt was bewegen – vor allem die eigene Karriere.

Mit wem nehme ich Kontakt auf?

Heidi Albrecht
(08374) 92-413

Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir im Textverlauf überwiegend männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns, dem Champignon-Hofmeister Familienunternehmen, alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

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Bezirksleiter Hamburg / Schleswig Holstein (m/w/d) Arbeitgeber: Käserei Champignon / Hofmeister GmbH & Co. KG

Das Champignon-Hofmeister Familienunternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere aktiv zu gestalten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Region Hamburg und Schleswig-Holstein schafft. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem interessanten Vergütungspaket und der Chance auf persönliche Prämien honorieren wir Ihr Engagement und Ihre Erfolge. Bei uns profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Eigenverantwortung, während Sie gleichzeitig Teil eines traditionsreichen Unternehmens sind, das Innovation und Teamarbeit großschreibt.
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Kontaktperson:

Käserei Champignon / Hofmeister GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleiter Hamburg / Schleswig Holstein (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über die Produkte von Champignon-Hofmeister. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Käsespezialitäten hast und verstehst, wie sie sich im Markt positionieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Kundenmanagement und deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den POS! Bereite Ideen vor, wie du das aktive Kundenmanagement im LEH verbessern würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Hamburg / Schleswig Holstein (m/w/d)

Verkaufs- & Verhandlungskompetenz
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kontaktmanagement
Marktbeobachtung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Key-Account-Management
Handelskennzahlen
Category-Management
Shopperkenntnisse
Warenwirtschaftssysteme (Lunar, ZAM)
MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
Durchsetzungsstärke
Analytisches Denken
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Champignon-Hofmeister Familienunternehmen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und Werte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bezirksleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Kundenmanagement und deine Kenntnisse im Bereich Handelskennzahlen.

Hervorhebung von Soft Skills: Stelle in deinem Anschreiben deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Durchsetzungsstärke heraus. Diese Eigenschaften sind für die Position des Bezirksleiters besonders wichtig.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Käserei Champignon / Hofmeister GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Champignon-Hofmeister Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Tradition und Innovation verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Bezirksleiter umsetzen kannst.

Bereite dich auf Verkaufs- und Verhandlungsszenarien vor

Da die Position stark auf Verkaufs- und Verhandlungskompetenz ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Überlege dir auch, wie du mit Einwänden umgehen würdest.

Kenntnisse über den Markt und die Branche

Sei bereit, über aktuelle Trends im Lebensmittelhandel und insbesondere im Bereich Käsespezialitäten zu sprechen. Zeige, dass du die relevanten Markt- und Handelskennzahlen kennst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um das Kundenmanagement zu optimieren.

Teamarbeit und Kommunikation betonen

Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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