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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Stahlbau und entwickle innovative Fahrzeugstrukturen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Geländefahrzeuge mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugentwicklung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik und Erfahrung in Teamführung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unser Team im Bereich Entwicklung Fahrzeuge suchen wir Sie als Teamleiter Entwicklung Stahlbau (m/w/d). Werden auch Sie Teil eines engagierten und zukunftsorientierten Teams. Denn mit uns geht es steil bergauf! Die Kässbohrer Geländefahrzeug AG ist weltweit der führende Anbieter von Geländefahrzeugen für die Pisten-, Strand- und Umweltpflege. Mit innovativer Technik meistern wir extreme Einsätze am Berg, im Tal, am Strand sowie im Gelände.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Stahlbau der Fahrzeuge in den Bereichen Rahmen, Fahrerhausstruktur und Zusatzgeräte
- Planung von Ressourcen und Bereitstellung von Kompetenzen für Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit allen am Entwicklungsprozess beteiligten Bereichen (intern & extern)
- Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams und deren Weiterentwicklung
- Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragen zur Bauteilkonzeptionierung und Schweißbaugruppen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams und Projekten, sowie Spaß an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Zusatzqualifikation zum Schweißfachingenieur von Vorteil
- Erste Erfahrung im Bereich Stahlbau, Strukturanalyse, Bewertung von FE-Berechnungen und der Betriebsfestigkeit von Stahlbauteilen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigeninitiative und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Mitarbeit in einem mittelständischen, internationalen Unternehmen mit flacher Hierarchie und familiärem Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Umfangreiche Sozialleistungen z. B. Arbeitgeberzuschuss für unser Betriebsrestaurant, kostenloses Mineralwasser
- Kostenfreie Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bike
- Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag mit Weihnachts/Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub/Jahr
Herr Reichle aus unserer Personalabteilung freut sich auf Ihre Bewerbung. Telefon: +49 (0)7392 900-5871
Kässbohrer Geländefahrzeug AG
Kässbohrerstraße 11
88471 Laupheim
www.kaessbohrerag.com
Teamleiter Entwicklung Stahlbau (m/w/d) Arbeitgeber: Kässbohrer Geländefahrzeug AG
Kontaktperson:
Kässbohrer Geländefahrzeug AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entwicklung Stahlbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch spezifische Beispiele nennen kannst, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entwicklung Stahlbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team im Bereich Entwicklung Fahrzeuge passen würdest.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kässbohrer Geländefahrzeug AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Kässbohrer Geländefahrzeug AG und ihre Produkte. Verstehe, wie sie im Bereich Stahlbau arbeiten und welche Herausforderungen sie meistern. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder ein Projekt erfolgreich abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und sei bereit, dies anhand von Beispielen zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleiterposition zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
