Leiter Grossprojekte 60 - 100 %
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Leiter Grossprojekte 60 - 100 %

Leiter Grossprojekte 60 - 100 %

Rubigen Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Großprojekte und koordiniere Ziele, Kosten und Termine.
  • Arbeitgeber: Kästli bietet vollintegrierte Lösungen in der Kreislaufwirtschaft für Infrastrukturprojekte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen für eine gute Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bauführer oder Bauingenieur, Führungserfahrung und Teamgeist erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen zur Verfügung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Faszination Grossprojekte und gleichzeitig am Puls der Baustelle. Das begeistert dich. Dann passen wir für unsere nächsten Infrastrukturprojekte gut zusammen.

Darum Kästli: Vollintegrierte, verantwortungsvolle Lösungen für unsere Kunden – von der Materialgewinnung über die Logistik bis zum Einbauen resp. Recyclen des Materials – das ist unser Verständnis von Kreislaufwirtschaft.

Durch unser regionales Einzugsgebiet hast du die echte Möglichkeit, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen.

  • Vielseitige, spannende und anspruchsvolle Grossprojekte mit einer nachhaltigen Ausrichtung.
  • Kaderstelle mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen.

Dein Gestaltungsspielraum:

  • Fokus auf das Gesamtprojekt und Verständnis für die operativen Anliegen.
  • Koordiniere Ziele, Kosten und Termine und ergreife bei Abweichungen die passenden Massnahmen.
  • Pflege den partnerschaftlichen Kontakt zu Kunden, Auftraggebern, Ämtern und Fachstellen.
  • Motiviere und unterstütze deine Mitarbeitenden zielorientiert und ihr findet gemeinsam kundenoptimierte Lösungen.

Damit punktest du:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bauführer (Techniker TS), Bauingenieur FH oder ähnliches.
  • Führungserfahrener und verhandlungssicherer Teamplayer.
  • Unternehmerisches und innovatives Denken sowie engagiertes und gesamtheitliches Handeln.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Lass uns gemeinsam einen Schritt weiter gehen und allfällige Fragen beantworten. Oder bewirb dich direkt auf unserer Webseite.

Leiter Grossprojekte 60 - 100 % Arbeitgeber: Kästli Bau AG

Kästli bietet als Arbeitgeber eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich Grossprojekte, die es dir ermöglicht, deine beruflichen Ambitionen mit einem ausgewogenen Privatleben zu verbinden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf nachhaltige Lösungen setzen. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bist du bei uns genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Kästli Bau AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Grossprojekte 60 - 100 %

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Infrastrukturbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Großprojekte und Bauwesen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, aktuelle Trends und Herausforderungen der Branche kennenzulernen.

Fachliche Weiterbildung

Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und nachhaltige Baupraktiken vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Informiere dich gründlich über Kästli und deren Projekte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Großprojekten unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Grossprojekte 60 - 100 %

Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Kostenkontrolle
Terminplanung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Kenntnisse in der Bauwirtschaft
Nachhaltigkeitsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Grossprojekte eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und dein Verständnis für Großprojekte hervor.

Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf Erfolge in ähnlichen Positionen und deine Fähigkeit, Teams zu leiten.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kästli Bau AG vorbereitest

Verstehe die Projekte

Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Großprojekte, an denen das Unternehmen arbeitet. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für diese Projekte während des Interviews.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamarbeit demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und zielorientiert arbeitest.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position viel Kontakt mit Kunden und Behörden erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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