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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großprojekte und koordiniere Ziele, Kosten und Termine.
- Arbeitgeber: Kästli Bau AG bietet integrierte Lösungen in der Kreislaufwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bauführer oder Bauingenieur, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt unter bewerbungenkaestligruppe.ch und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Faszination Grossprojekte und gleichzeitig am Puls der Baustelle. Das begeistert dich. Dann passen wir für unsere nächsten Infrastrukturprojekte gut zusammen.
Darum Kästli: Vollintegrierte, verantwortungsvolle Lösungen für unsere Kunden – von der Materialgewinnung über die Logistik bis zum Einbauen resp. Recyclen des Materials – das ist unser Verständnis von Kreislaufwirtschaft.
Durch unser regionales Einzugsgebiet hast du die echte Möglichkeit, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen.
- Vielseitige, spannende und anspruchsvolle Grossprojekte mit einer nachhaltigen Ausrichtung.
- Kaderstelle mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
Dein Gestaltungsspielraum:
- Fokus auf das Gesamtprojekt und Verständnis für die operativen Anliegen.
- Koordiniere Ziele, Kosten und Termine und ergreife bei Abweichungen die passenden Massnahmen.
- Pflege den partnerschaftlichen Kontakt zu Kunden, Auftraggebern, Ämtern und Fachstellen.
- Motiviere und unterstütze deine Mitarbeitenden zielorientiert und ihr findet gemeinsam kundenoptimierte Lösungen.
Damit punktest du:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauführer (Techniker TS), Bauingenieur FH oder ähnliches.
- Führungserfahrener und verhandlungssicherer Teamplayer.
- Unternehmerisches und innovatives Denken sowie engagiertes und gesamtheitliches Handeln.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Lass uns gemeinsam einen Schritt weiter gehen und allfällige Fragen beantworten. Oder bewirb dich direkt unter bewerbungen@kaestligruppe.ch. Wir freuen uns über dein Interesse und sind gespannt auf dich.
Claudio Schiaroli gibt dir gerne Auskunft.
Claudio Schiaroli, Geschäftsbereichsleiter Infrastrukturbau, gibt dir gerne Auskunft bei fachlichen Fragen: 41 31 939 31 17 oder claudio.schiaroli@kaestlibau.ch.
Andrea Mayer, Leiterin HR a.i., ist deine Ansprechperson für den Bewerbungsprozess: 41 31 722 40 25 oder andrea.mayer@kaestlimgmt.ch.
Kästli Bau AG, Altes Riedgässli 2, 3113 Rubigen | 41 31 939 31 40.
Projektleiter 60 - 100 % Arbeitgeber: Kästli Bau AG
Kontaktperson:
Kästli Bau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter 60 - 100 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Infrastrukturbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Kästli arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir die aktuellen und vergangenen Projekte von Kästli an, um ein Gefühl für deren Arbeitsweise und Schwerpunkte zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen gezielt auf relevante Erfahrungen und Ideen einzugehen, die du in die Projekte einbringen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast, um kundenoptimierte Lösungen zu finden.
✨Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit
Da Kästli großen Wert auf nachhaltige Lösungen legt, solltest du dich mit den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du in deinen bisherigen Projekten nachhaltige Praktiken umgesetzt hast und wie du dies auch bei Kästli tun möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter 60 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du gut zu Kästli passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge klar darstellen. Zeige, wie du Teams motivierst und zielorientierte Lösungen findest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kästli Bau AG vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen und vergangenen Großprojekte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Projekten hast und verstehst, wie sie zur Kreislaufwirtschaft beitragen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamarbeit demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und zielorientiert arbeitest, um optimale Lösungen für Kunden zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Kontakt zu Kunden, Auftraggebern und Ämtern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Wort als auch in Schrift.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
