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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Auszubildende im Pflegealltag und unterstütze ihre fachliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Pflege- und Seniorenheim "Käthe-Dorsch-Haus" mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Schichtzuschläge und steuerfreier Gesundheitsbonus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Umfelds, in dem deine Stimme zählt und du wachsen kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter.
- Andere Informationen: Attraktive Prämien, kostenlose Parkmöglichkeiten und Firmenevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit fast 40 Jahren ist das Pflege- und Seniorenheim "Käthe-Dorsch-Haus" ein Ort, an dem Menschlichkeit, Selbstbestimmung und gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Rund 120-130 Bewohner leben bei uns, verteilt auf vier Wohnbereiche, die ein vertrautes und persönliches Zuhause bieten. Unser etwa 100-köpfiges Team arbeitet in einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien, in der jede Stimme zählt und Zusammenarbeit gelebt wird und wir individuell auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden eingehen. Dank unserer starken Kooperationspartner gewährleisten wir eine ganzheitliche Betreuung auf hohem Niveau. Schon beim ersten Eindruck wird spürbar: Bei uns erwartet Sie ein herzliches Umfeld, in dem Sie sich einbringen, wachsen und wohlfühlen können.
Neben Ihrer Tätigkeit als Pflegefachkraft begleiten und fördern Sie in Ihrer Rolle als Praxisanleitung die Auszubildende gezielt im Pflegealltag und unterstützen ihre fachliche Entwicklung durch:
- Gezielte Anleitung: Fachpraktische Unterweisung direkt am Bewohner
- Wissenstransfer: Verbindung von Theorie und Praxis sicherstellen.
- Bewertung: Feedbackgespräche führen und praktische Prüfungen abnehmen.
- Dokumentation: Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Anleitungszeit.
Ausbildung als:
- Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
- Altenpfleger/in
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Krankenschwester/ Krankenpfleger
- Pflegefachperson (Bachelor)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter/ zur Praxisanleiterin (optimal)
Noch keine Weiterbildung zur Praxisanleitung? Wir unterstützen Sie gerne bei der Qualifizierung!
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Schichtzuschläge
- 30 Tage Urlaub
- Monatl. steuerfreier Gesundheitsbonus
- Einspringprämie
- Wunschdienstpläne
- Vergünstigungen bei der Verpflegung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrat
- Betriebsarzt
- Attraktive Prämien bei Mitarbeiterwerbung
- S-Bahnhof direkt vor der Tür (S3+S9)
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenevents
- Familiäre Teamkultur
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Praxisanleiter/in in der Pflege (m,w,d) Arbeitgeber: Käthe-Dorsch-Haus
Kontaktperson:
Käthe-Dorsch-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter/in in der Pflege (m,w,d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Käthe-Dorsch-Haus arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen als Praxisanleiter/in in der Pflege am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, warum dir Menschlichkeit und Wertschätzung wichtig sind und wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzt. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter/in in der Pflege (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem familiären Ansatz identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – erzähl uns von deinen bisherigen Stationen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen!
Verbindung von Theorie und Praxis: Da wir großen Wert auf die Verbindung von Theorie und Praxis legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die Ausbildung der Auszubildenden ernst nimmst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Käthe-Dorsch-Haus vorbereitest
✨Informiere dich über das Käthe-Dorsch-Haus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pflege- und Seniorenheim verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Werte und die Kultur des Hauses. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da du als Praxisanleiter/in Auszubildende unterstützen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt oder Feedback gegeben hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen. So erfährst du mehr über das Arbeitsumfeld und kannst gleichzeitig einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen. Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Entwicklung der Auszubildenden beitragen möchtest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Interviewer beeindrucken.