Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem tollen Team und Herzblut für die Aufgabe.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein positives Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Weihnachten mit und bringe deine Ideen in einem familiären Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Sie möchten gerne ein Team leiten und lieben Weihnachten genauso wie wir - dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Filiale in Heidelberg suchen wir eine engagierte Filialleitung / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit, die mit Herz, Organisationstalent und Führungskompetenz unsere Geschäftsstelle erfolgreich leitet.
- Leistungsgerechte Vergütung, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
- Tolle Kollegen mit reichlich Herzblut für ihre Aufgabe
- Flexible Arbeitszeiten mit guter Planbarkeit
- Familiäres Betriebsklima mit Raum für eigene Ideen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Steuerung der Prozesse rund um das Warenhandling und den Verkauf, um reibungslose Abläufe und einen optimalen Auftritt der Geschäftsstelle zu gewährleisten
- Visual Merchandising
- Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent sowie eine hohe Identifikation mit unseren Produkten
- Englische Sprachkenntnisse
Filialleitung / Store Manager (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: Käthe Wohlfahrt KG
Als Filialleitung / Store Manager (m/w/d) in Heidelberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und in einem familiären Betriebsklima zu arbeiten, das Raum für Ihre Ideen lässt. Genießen Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationalen Kunden, flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung, während Sie sich in einem Umfeld entwickeln, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und -wachstum legt.
