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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort in Berlin und gestalte aktiv die Zukunft der Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Die Käuffer-Gruppe ist ein etabliertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf moderne Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsorientierten Projekten im Bereich regenerative Energien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister oder staatlich geprüfter Techniker im SHK-Bereich sein und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von erfahrenen Kandidaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Moderne Gebäudetechnik fasziniert Sie?
Sie suchen Sicherheit, neue Herausforderungen und möchten aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns – der Käuffer-Gruppe – genau richtig.Für einen bestehenden Standort in Berlin mit festem Kundenstamm und gutem Ruf suchen wir im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung einen Standortleiter Technik (m/w/d) .Wir suchen eine bodenständige Führungspersönlichkeit , die nicht nur verwaltet, sondern mitdenkt, anpackt und mitgestaltet – und bereit ist, ein kleines Team verantwortungsvoll zu übernehmen und in die Zukunft zu führen.Dabei profitieren Sie von den Vorteilen eines etablierten Unternehmensverbunds – mit persönlicher Unterstützung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.Unser Ziel? Nachhaltig wachsen – in Qualität, Teamgröße und bei Zukunftsthemen wie regenerativen Energien.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Dafür begeistern Sie sich:
- Operative Leitung des Standorts – mit Unterstützung in der Übergabephase
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
- Mitarbeit auf Baustellen und im Büro (ca. 50:50), nach der Einarbeitung überwiegend Bürotätigkeit
- Führung und Einsatzplanung des Montageteams
- Angebotserstellung und Nachtragsmanagement
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Abläufe
- Aufbau des Bereichs für regenerative Energien
Das bringen Sie mit:
- Meister im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder staatlich geprüfter Techniker, Anlagenmechaniker SHK
- Erfahrung in der Leitung von HKLS-Projekten und Teams
- Tiefgehende Fachkenntnisse in den Gewerken Heizung und Sanitär
- Kenntnisse im Bereich Klima/Lüftung von Vorteil
- Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Hohes Maß an wirtschaftlichem Denken sowie Verhandlungsgeschick
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Komponenten
- Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns eine Mail. Bewerbungen von erfahrenen Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
E-Mail:
Telefon: +49 (0)6131 – 63 96 275
Käuffer & Co. Management Holding GmbH | Obere Austr. 1 | 55120 Mainz #J-18808-Ljbffr
Technischer Standortleiter SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Käuffer & Co. GmbH
Kontaktperson:
Käuffer & Co. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Standortleiter SHK (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Käuffer-Gruppe geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik, insbesondere im Bereich regenerative Energien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamorganisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und echtes Interesse können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Standortleiter SHK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Käuffer-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technischen Standortleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von HKLS-Projekten und deine Fachkenntnisse in Heizung und Sanitär.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und dein wirtschaftliches Denken ein.
Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Käuffer-Gruppe ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Käuffer & Co. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Heizung, Sanitär und Klima/Lüftung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert eine bodenständige Führungspersönlichkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Käuffer-Gruppe und ihre Ziele, insbesondere im Bereich der regenerativen Energien. Zeige im Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und an der Position interessiert bist.
