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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort und entwickle Teams in der Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Die Käuffer-Gruppe ist ein innovativer Anbieter im Bereich moderne Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gebäudetechnik und regenerative Energien mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister oder Techniker im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine strategische Rolle nach der Übergangsphase.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Moderne Gebäudetechnik fasziniert Sie? Sie suchen Sicherheit, neue Herausforderungen und möchten aktiv gestalten?
Dann sind Sie bei uns in der Käuffer-Gruppe genau richtig!
Für unseren etablierten Standort in Berlin suchen wir im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Standortleiter Technik (m/w/d) . Diese Position eignet sich ideal als optimaler Einstieg für erfahrene Fachkräfte aus der Gebäudetechnik, die Verantwortung übernehmen, Teams entwickeln und sowohl operativ als auch organisatorisch tätig sein möchten – mit Perspektive auf eine rein strategische Rolle nach der Übergangsphase.
Aufgaben
- Operative Leitung unseres Standortes in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Akquise neuer Aufträge sowie Betreuung und Ausbau unseres Kundenstamms
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Montageteams
- Erstellung von Angeboten und Verantwortung für das Nachtragsmanagement
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- Strategischer Aufbau des Geschäftsbereichs für regenerative Energielösungen
Qualifikation
- Meister im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder staatlich geprüfter Techniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HKLS-Projekten und Teams
- Tiefgehende Fachkenntnisse in den Gewerken Heizung und Sanitär
- Kenntnisse im Bereich Klima/Lüftung von Vorteil
- Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Hohes Maß an wirtschaftlichem Denken sowie Verhandlungsgeschick
Benefits
- Attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Komponenten
- Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung und neue Energietechnologien
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter Technik HKLS & Regenerative Energien (m/w/d) Arbeitgeber: Käuffer Gruppe
Kontaktperson:
Käuffer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Technik HKLS & Regenerative Energien (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Gebäudetechnik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik und regenerative Energien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Käuffer-Gruppe und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Technik HKLS & Regenerative Energien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Standortleiter Technik widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Gebäudetechnik und Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für moderne Gebäudetechnik und regenerative Energien zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung klar deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Käuffer-Gruppe ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Käuffer Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Käuffer-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Standortleiter Technik zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte im Bereich HKLS umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs für regenerative Energielösungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv an dieser Strategie mitzuarbeiten.
✨Führungsstil reflektieren
Überlege dir, wie du deinen Führungsstil beschreiben würdest und welche Methoden du anwendest, um Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen in der Teamführung gemeistert hast.
