Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und entwickle kreative Inhalte für Social Media.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Lösungen und wachsender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Firmenevents und Teamerlebnisse stärken den Zusammenhalt und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Ideen in die Zukunftsbranche ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder Grafikdesign und Erfahrung im Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das erwartet Dich: Du suchst ein dynamisches Familienunternehmen, das kontinuierlich wächst und innovative Lösungen entwickelt? Du hast ein Gespür dafür, wie man potenzielle Mitarbeiter zielgruppengerecht für eine Zukunftsbranche begeistert und hast Freude an digitalen Medien? Perfekt! Wir suchen einen engagierten Spezialisten (m/w/d) für Employer Branding und Personalmarketing, der unser Team mit frischen Ideen und Leidenschaft bereichert und unsere Arbeitgebermarke sichtbar weiterentwickelt.
Deine Aufgaben:
- Unsere Arbeitgebermarke setzt Du zielgruppengerecht um und bringst dich in der Weiterentwicklung ein.
- Du erstellst kreativen und zielgruppenorientierten Content (Text, Grafik, Video) für unterschiedliche Plattformen, wie z.B. Social Media, Mitarbeiterapp oder Unternehmenswebsite.
- Du erarbeitest und implementierst umfassende Kampagnen zur Ansprache unserer strategischen Zielgruppen (inkl. Meta-Ads) und verantwortest eine erstklassige Candidate-Experience.
- Du definierst KPIs zur Messung der Wirksamkeit unserer Kampagnen und erstellst Analysen zur Optimierung der Employer-Branding-Strategie.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Erfahrungen in den Bereichen Arbeitgebermarke und Marketing.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media, Meta Business Manager, Grafikprogrammen und Analysetools.
- Sehr gute Netzwerkfähigkeiten mit einer aufgeschlossenen, kommunikativen Art und hoher sozialer Kompetenz.
- Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen; gerne auch eigenverantwortlich.
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem familiengeführten und wachsenden Unternehmen.
- Konditionen: Individuelle Vergütungsvereinbarung inkl. vieler Vorteile aus dem Tarifvertrag Bauhauptgewerbe (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester).
- Weiterbildung: Individuell und praxisnah auf Dich zugeschnitten.
- Gesundheit und Mobilität: Bike-Leasing und Urban Sports.
- Vertrauliche Mitarbeiterberatung: professionelle Unterstützung bei privaten oder beruflichen Herausforderungen.
- Extras: Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Firmenkultur & Zusammenhalt: Firmenevents und Teamerlebnisse, die verbinden und den Teamgeist stärken.
Kontaktdaten: KAF Falkenhahn Bau AG, Jan-Christoph Stöcker, Siegener Str. 39, 57223 Kreuztal, Tel. 02732/208-113
Employer Branding & Personalmarketing Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: KAF Falkenhahn Bau AG
Die KAF Falkenhahn Bau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, ein duales Studium im Bauingenieurwesen zu absolvieren und gleichzeitig praktische Erfahrungen in einem dynamischen Team zu sammeln. Mit attraktiven Vergütungen, einem eigenen Tablet für dein Studium und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Bauleitung, unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entfaltung in einer zukunftsorientierten Branche. Zudem profitierst du von starken Rabatten durch den Urban Sports Club und einer vertraulichen Mitarbeiterberatung, die dir in allen Lebenslagen zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employer Branding & Personalmarketing Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KAF Falkenhahn Bau AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KAF Falkenhahn Bau AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding & Personalmarketing Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KAF Falkenhahn Bau AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAF Falkenhahn Bau AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KAF Falkenhahn Bau AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
