Area Sales Manager B2B (m/w/d)
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Area Sales Manager B2B (m/w/d)

Lahn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kaffee Partner GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwandle Leads in Abschlüsse und gewinne B2B-Kunden durch persönliche Beratung.
  • Arbeitgeber: Kaffee Partner ist ein dynamisches Unternehmen im Direktvertrieb von Kaffeemaschinen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Gehaltsmodelle, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikationsstärke und idealerweise eine kaufmännische Ausbildung.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine Energie und Ideen mit!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das ist Ihr Job:

  • Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
  • Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
  • Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
  • Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Koblenz aus Interessenten Kunden machen

Das bringen Sie mit:

  • Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
  • Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
  • Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
  • Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
  • Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Darauf können Sie sich freuen:

  • Vergütung: Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen
  • Finanzielle Sicherheit: Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt
  • Onboarding & Entwicklung: 4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:in
  • Firmenwagen & Hardware: Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad
  • Events: Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder Lappland
  • Team: Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind
  • Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!

Area Sales Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Kaffee Partner GmbH

Als Area Sales Manager B2B (m/w/d) bei uns in der Region Koblenz profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt mit leistungsorientierten Prämien, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Unsere Unternehmenskultur fördert Erfolge durch regelmäßige Teamevents und eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub, sodass Sie Beruf und Freizeit optimal miteinander verbinden können.
Kaffee Partner GmbH

Kontaktperson:

Kaffee Partner GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Sales Manager B2B (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im B2B-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Kaltakquise vor, indem du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse schnell erfassen kannst, um sie von deinen Lösungen zu überzeugen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Branche und die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen in der Region Koblenz. Je besser du die Herausforderungen deiner Zielgruppe verstehst, desto überzeugender kannst du deine Lösungen präsentieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Direktvertrieb in Gesprächen und Interviews. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager B2B (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kaltakquise
Kommunikationsstärke
Empathie
Verhandlungsgeschick
Abschlussstärke
Eigenmotivation
Teamfähigkeit
Bedarfsanalyse
Produktpräsentation
Netzwerkaufbau
Zielorientierung
Flexibilität
Selbstorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Direktvertrieb und deine Fähigkeit zur Kaltakquise betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.

Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Position hohe Kommunikationsstärke und Empathie erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaffee Partner GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Kaltakquise vor

Da die Position stark auf Kaltakquise basiert, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst. Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten, die während des Gesprächs auftauchen könnten.

Zeige deine Leidenschaft für den Direktvertrieb

Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die eine echte Leidenschaft für den Vertrieb haben. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für den Verkauf und das Gewinnen von Kunden zeigen.

Empathie und Kundenorientierung betonen

Da es darum geht, die Bedürfnisse der Kunden zu ermitteln, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich auf die Wünsche von Kunden eingegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, Lösungen zu finden, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Firma und ihren Produkten vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

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