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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren und Betreuen von Key Account Kunden zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Vertrieb bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und feiere Erfolge mit tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Direktvertrieb.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein offener Dialog im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das ist Ihr Job:
- Begeistern und Akquirieren neuer sowie Betreuen bestehender Key Account Kunden mit dem nachhaltigen Ziel der Umsatzsteigerung.
- Interessenten professionell beraten, individuelle Lösungen entwickeln und Angebote erstellen.
- Produkte persönlich in Form von Verkostungen vor Ort beim Kunden präsentieren und Vertragsverhandlungen eigenständig führen.
- Planen und Umsetzen von Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung bestehender Kunden.
- Sicherstellen einer marktorientierten Preispolitik sowie Durchsetzen und Überwachen von Planungswerten und Umsatzentwicklungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und umfangreiche Erfahrung in der Großkundenakquise und -betreuung mit nachweislichem Erfolg.
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und hohes Durchsetzungsvermögen sowie Abschlussstärke mit Ergebnisorientierung.
- Persönlich überzeugend mit einem gewinnbringenden, sympathischen Auftreten und kommunikativem Geschick über sämtliche Ebenen hinweg.
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten sowie Mobilität und Reisebereitschaft.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Darauf können Sie sich freuen:
- Leistungsorientiertes Entgelt bestehend aus Fixum und Variable.
- Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte.
- Individuelle, strukturierte Einarbeitung sowie interne Schulungen in unserer Sales Academy.
- Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder Lappland.
- Offener Dialog im gesamten Unternehmen, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und Stimmungsbarometer.
- Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Unterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein.
- Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss für Massagen - und vieles mehr!
Business Development Manager – Key Account (m/w/d) Arbeitgeber: Kaffee Partner GmbH
Kontaktperson:
Kaffee Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager – Key Account (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei StudySmarter arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Großkundenakquise. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen, um deine Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für unser Angebot hast und wie du diese effektiv präsentieren und verkaufen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, für Kundenbesuche zu reisen und dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – Key Account (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Business Development Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Direktvertrieb und deine Erfahrungen in der Großkundenakquise hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da die Position Kommunikationsgeschick und ein gewinnbringendes Auftreten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Flexibilität betonen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaffee Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Key Accounts
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Bedürfnissen und Herausforderungen der Key Account Kunden zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, individuelle Lösungen zu entwickeln und diese überzeugend zu präsentieren.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Hebe deine bisherigen Erfolge im Direktvertrieb und bei der Akquise von Großkunden hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Abschlussstärke und Ergebnisorientierung unter Beweis stellen.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein gewinnbringendes Auftreten betonen. Übe, wie du dich selbstbewusst und sympathisch präsentierst.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und deine Mobilität zu sprechen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, zu reisen und sich an verschiedene Situationen anzupassen.
