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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte hochwertige Kaffeevollautomaten und Frischwasserspender bei unseren B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Kaffeemaschinen und bieten innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Firmenfahrzeug für deine Einsätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer tollen Unternehmenskultur und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Erhalte eine umfassende Einarbeitung und viele zusätzliche Benefits wie Fitnesszuschüsse und Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Installation und Inbetriebnahme unserer hochwertigen Kaffeevollautomaten und Frischwasserspender – inklusive individueller Programmierung nach Kundenwunsch Wartung, Reparatur und Störungsbehebung bei unseren B2B-Kunden vor Ort Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektrofachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke Einen gültigen Führerschein der Klasse B und einen Wohnort, der idealerweise im Einsatzgebiet liegt Work-Life-Balance 30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sind Gleitzeitmodell Arbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der Kundenöffnungszeiten Routenplanung Der Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sind Einarbeitung 5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-Buddy PKW VW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem Werkzeug Vergütung Neben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame Leistungen Fitness Unterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer Wahl Und noch mehr Benefits Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!
Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) im Innendienst Arbeitgeber: Kaffee Partner GmbH
Kontaktperson:
Kaffee Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) im Innendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Kaffeevollautomaten und Frischwasserspender. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Produkten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Elektroniker:in oder Servicetechniker:in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du oft direkt mit B2B-Kunden kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) im Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in sowie relevante Erfahrungen in der Installation und Wartung von technischen Geräten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und Problemlösung verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Führerschein und Wohnort erwähnen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf deinen gültigen Führerschein der Klasse B und deinen Wohnort angibst, insbesondere wenn dieser im Einsatzgebiet liegt. Dies zeigt, dass du die logistischen Anforderungen der Position erfüllen kannst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf die Benefits ein, die dir wichtig sind, wie z.B. die Work-Life-Balance und die Einarbeitung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaffee Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Elektroniker/Servicetechniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Installation, Wartung und Programmierung von Kaffeevollautomaten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Kunden zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast, um Probleme zu lösen oder ihre Wünsche zu erfüllen.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeigen
Die Stelle erfordert eine gewisse Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Routenplanung. Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, dich an verschiedene Situationen anzupassen und wie du deine Zeit effektiv managen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Einarbeitungsprozessen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und dich weiterentwickeln kannst.
