Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte Deine kaufmännische Ausbildung im Großhandel und erlebe spannende Projekte.
- Unternehmen: Kaffee Partner, Marktführer für Kaffeevollautomaten im B2B-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fitnesszuschüsse und viele Extras.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßige Azubi-Events.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Qualifikationen: Realschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, Interesse an Wirtschaft und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Das ist Dein neuer Arbeitgeber: Du bist auf der Suche nach einer spannenden Ausbildung ab Sommer 2027? Dann bist Du bei Kaffee Partner goldrichtig. Starte ab dem in Osnabrück bei Kaffee Partner durch – dem Marktführer für Kaffeevollautomaten und Wasserspender im B2B-Bereich. Bei uns verbindest Du Deine kaufmännische Ausbildung mit echter Praxiserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen. Du erhältst Einblicke in zentrale Bereiche wie Finanzen, Marketing und kaufmännische Prozesse und kannst Dein Wissen direkt im Arbeitsalltag anwenden. Mit über 600 Mitarbeitenden und mehr als 20 Auszubildenden und dual Studierenden bieten wir Dir ein starkes Umfeld für Deinen Karrierestart.
Was erwartet Dich in Deiner Ausbildung?
- Im vielfältigen Umfeld eines Handelsunternehmens absolvierst Du eine 3-jährige Ausbildung.
- Du erhältst einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Abteilungen eines modernen Unternehmens in Osnabrück, darunter Kundenbetreuung, Marketing, Vertrieb, Controlling sowie Finanz- und Buchhaltungswesen.
- Unter kompetenter Anleitung erlernst Du alle wichtigen kaufmännischen Abläufe in einem Unternehmen – von der Auftragsannahme über die Bearbeitung bis hin zur Abrechnung in der Finanzbuchhaltung.
- Für den optimalen Theorie-Praxis-Transfer in Deiner Ausbildung besuchst Du 1-2 Tage pro Woche die Berufsschule und arbeitest 3-4 Tage im Unternehmen.
- Gemeinsam mit anderen Auszubildenden führst Du spannende Azubi-Projekte durch, wie z.B. Gesundheitstage, interne Aktionen oder soziale Spendenprojekte.
Was bringst Du für Deine Ausbildung mit?
- Du hast einen Realschulabschluss, Hochschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Interesse an kaufmännischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Organisationstalent bringst Du ebenfalls mit.
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten als Teamplayer:in gehören für Dich dazu.
Unsere Benefits:
- Kennlerntage: In den ersten zwei Tagen Deiner Ausbildung lernst Du die anderen Azubis kennen – es warten spannende Spiele auf Dich!
- Vergütung & Extras: 1. Ausbildungsjahr: 944 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.045 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.140 €, Geburtstagsgeschenke sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Miteinander: Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und Duz-Kultur sowie regelmäßige Azubiaktionen, wie Partybus-Touren und Koch-Events.
- Auslandserfahrung: Zusatzausbildung zum Europakaufmann bzw. zur Europakauffrau, in Verbindung mit einem Auslandsaufenthalt.
- Feedback: Individuelle Feedbackgespräche und ein regelmäßiger Austausch mit Deinen Ausbilder:innen.
- Prüfungsvorbereitung: Unterstützung durch gemeinsames Lernen während der Arbeitszeit, Vorbereitungskurse und individuelle praktische Vorbereitung auf Deine Zwischen- und Abschlussprüfungen.
- Perspektive: Garantierte 6-monatige Übernahme nach der Ausbildung und sehr gute Chancen zur unbefristeten Übernahme.
- Und noch mehr Benefits: 30 Tage Urlaub, Hansefit, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für hausinterne Massagen, Rabatte bei namhaften Onlineshops, vollklimatisiertes Gebäude – und vieles mehr!
Komme zu uns ins Team! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dich persönlich kennenzulernen.
Kaufmännische Ausbildung im Großhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Kaffee Partner GmbH
Kaffee Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein umfassendes Onboarding-Programm in der Sales Academy sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur fördert Teamgeist und Erfolge werden gebührend gefeiert, sei es bei Incentive-Reisen oder Firmenfeiern. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
