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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Leads in Abschlüsse und gewinne B2B-Kunden durch persönliche Beratung.
- Arbeitgeber: Kaffee Partner ist ein dynamisches Unternehmen im Direktvertrieb mit Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Gehaltsmodelle, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und feiere Erfolge bei spannenden Events und Incentive Reisen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikationsstärke und idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Einarbeitung in unserer Sales Academy garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist Ihr Job:
- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region München aus Interessenten Kunden machen
Das bringen Sie mit:
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Darauf können Sie sich freuenVergütungGehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmenFinanzielle SicherheitGarantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum FixgehaltOnboarding & Entwicklung4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:inFirmenwagen & HardwareAttraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPadEventsErfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder LapplandTeamRegionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken TeamzusammenhaltUrlaub30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sindUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen – und vieles mehr!
Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region München Arbeitgeber: Kaffee Partner GmbH
Kontaktperson:
Kaffee Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im B2B-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor, indem du deine Ansprache übst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um deine Argumentation zu verfeinern und sicherer aufzutreten. Das wird dir helfen, potenzielle Kunden besser zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen in der Region München. Je besser du die Herausforderungen deiner Zielgruppe verstehst, desto gezielter kannst du deine Lösungen anbieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb in persönlichen Gesprächen. Begeisterung ist ansteckend und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, das Vertrauen von potenziellen Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Manager B2B zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Direktvertrieb und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Abschlussstärke und Hartnäckigkeit belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Präsentiere deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Kaffee Partner begeistert. Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaffee Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Position stark auf Kaltakquise basiert, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst. Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten, die während des Gesprächs auftauchen könnten.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die eine echte Leidenschaft für den Direktvertrieb haben. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Empathie und Kundenorientierung betonen
In der Rolle ist es wichtig, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Bereite Beispiele vor, in denen du empathisch auf Kunden eingegangen bist und wie du Lösungen gefunden hast, die ihren Anforderungen entsprachen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
