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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Leads in Abschlüsse und gewinne B2B-Kunden durch Kaltakquise und persönliche Beratung.
- Arbeitgeber: Kaffee Partner ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf den Direktvertrieb von Kaffeemaschinen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein leistungsorientiertes Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, feiere Erfolge und entwickle dich in einer spannenden Vertriebsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikationsstärke und idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen; erlebe eine umfassende Einarbeitung in unserer Sales Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist Ihr Job:
- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Landshut / Deggendorf aus Interessenten Kunden machen
Das bringen Sie mit:
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Darauf können Sie sich freuenVergütungGehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmenFinanzielle SicherheitGarantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum FixgehaltOnboarding & Entwicklung4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:inFirmenwagen & HardwareAttraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPadEventsErfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder LapplandTeamRegionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken TeamzusammenhaltUrlaub30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sindUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen – und vieles mehr!
Vertriebsmitarbeiter B2B Akquise Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Kaffee Partner GmbH
Kontaktperson:
Kaffee Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter B2B Akquise Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, potenzielle Kunden zu identifizieren und einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kaltakquise! Recherchiere gezielt Unternehmen in der Region Landshut / Deggendorf, die von deinen Lösungen profitieren könnten. Bereite dich gut vor, um direkt auf ihre Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Tip Nummer 3
Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter! Übe, wie du deine Produkte überzeugend präsentieren kannst. Eine starke persönliche Ansprache kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, Interessenten zu Kunden zu konvertieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb! Das Verständnis für die Bedürfnisse deiner Zielgruppe und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, wird dir helfen, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter B2B Akquise Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kaffee Partner und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Zielgruppe, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Direktvertrieb und deine Erfolge in der Akquise hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur empathischen Kundenansprache darstellst. Zeige, warum du die ideale Wahl für diese Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaffee Partner GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Direktvertrieb
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Direktvertrieb zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder überzeugt hast. Deine Leidenschaft wird die Interviewer beeindrucken und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Bestandteil des Jobs ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Gesprächsstrategien machen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse empathisch ermitteln kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, sicherer zu werden.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In der Vertriebswelt ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, klar und überzeugend zu kommunizieren. Zeige, wie du komplexe Informationen einfach erklären und auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du proaktiv nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in das Team einfügen kannst.
