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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Leads in Abschlüsse und begeistere B2B-Kunden mit Kaffee-Genuss.
- Arbeitgeber: Marktführer im Kaffee- und Wasserspender-Bereich mit über 70.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Incentives.
- Warum dieser Job: Feiere Vertriebserfolge und genieße die Freiheit im Außendienst.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation sind gefragt.
- Andere Informationen: Starke Teamkultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist Ihr neuer Arbeitgeber: Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.
Das ist Ihr Job:
- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Koblenz aus Interessenten Kunden machen
Das bringen Sie mit:
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung: Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen
- Finanzielle Sicherheit: Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt
- Onboarding & Entwicklung: 4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zur:zum Senior Sales Manager:in
- Firmenwagen & Hardware: Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne KM-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad
- Incentives: Reisen, wie z. B. nach Südafrika oder Lappland und zahlreiche weitere Möglichkeiten, Ihre Erfolge zu feiern
- Events: Erfolge feiern können wir besonders gut – sowohl beim Sales Kick off als auch auf der Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen
- Team: Regionale Teams von 8-10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind
- Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!
Kommen Sie zu uns ins Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich bei einer guten Tasse Kaffee oder einem sprudelnden Wasser kennenzulernen.
Noch Fragen? Sophia Brandmann ist unter gerne für Sie da.
Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Koblenz / Limburg an der Lahn Arbeitgeber: Kaffee Partner Schweiz AG
Kontaktperson:
Kaffee Partner Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Koblenz / Limburg an der Lahn
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit einem Kunden. Informiere dich über Kaffee Partner, ihre Produkte und die Branche, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Kunden gewonnen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Koblenz / Limburg an der Lahn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben authentisch und ehrlich, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Position als Sales Manager B2B einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaffee Partner Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Kaffeevollautomaten und Wasserspendern von Kaffee Partner vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ihre Vorteile für B2B-Kunden kommunizieren kannst.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil des Jobs ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse empathisch ermitteln kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Lass deine Begeisterung für den Direktvertrieb durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast und wie du dabei hartnäckig geblieben bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
