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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Leads in Abschlüsse und begeistere B2B-Kunden mit persönlicher Beratung.
- Arbeitgeber: Kaffee Partner ist ein dynamisches Unternehmen im Direktvertrieb mit Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein flexibles Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Wachstum, Teamgeist und spannende Events machen diese Position besonders attraktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikationsstärke und idealerweise eine kaufmännische Ausbildung sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen; Einarbeitung in der Sales Academy garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist Ihr Job:
- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Leipzig aus Interessenten Kunden machen
Das bringen Sie mit:
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Darauf können Sie sich freuen:
- Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen
- Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt
- 4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:in
- Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad
- Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder Lappland
- Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt
- 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind
- Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!
Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Kaffee Partner
Kontaktperson:
Kaffee Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im B2B-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor, indem du verschiedene Verkaufstechniken übst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und die Produkte, die du verkaufen möchtest. Je besser du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst, desto einfacher wird es, sie von deinen Lösungen zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb in Gesprächen und Interviews. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Kunden gewonnen hast, um deine Abschlussstärke zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Sales Managers B2B im Vertriebsaußendienst gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Direktvertrieb und deine Fähigkeiten in der Kaltakquise hervorhebt. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Kunden empathisch ermitteln und passende Lösungen anbieten kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Abschlussstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn du Quereinsteiger bist, hebe deine übertragbaren Fähigkeiten hervor.
Präsentiere deine Motivation: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Vertrieb erfolgreich zu sein. Deine Eigenmotivation und der Spaß am Geldverdienen sollten klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaffee Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Position stark auf Kaltakquise basiert, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst. Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten, die während des Gesprächs auftauchen könnten.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Die Interviewer suchen nach Kandidaten, die eine echte Leidenschaft für den Direktvertrieb haben. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung und deinen Antrieb zeigen, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.
✨Empathie und Kundenorientierung demonstrieren
Da es wichtig ist, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du empathisch auf Kundenanliegen eingegangen bist. Zeige, wie du Lösungen gefunden hast, die den Kunden wirklich geholfen haben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
