Arbeitsmediziner*in in Graz

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Werden Sie Gestalter*in der neuen Arbeitswelt beim größten Arbeitgeber der Steiermark!

Viele denken bei Arbeitsmedizin im Krankenhaus sofort an das klassische Standardprogramm. Doch wir wollen mehr. Mit der Implementierung eines zentralen Pools im Arbeitsmedizinischen Dienst brechen wir als KAGes – der größte Arbeitgeber der Steiermark – gewohnte Strukturen auf.

Im KAGes-Verbund bieten wir Ihnen den Raum, Ihr Wissen und ihre Persönlichkeit voll zu entfalten. Es erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, echter Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit. Seien sie ein Teil einer Neugestaltung des arbeitsmedizinischen KAGes Teams.

Ihre Arbeitswelt Als zentrale*r Ansprechpartner*in für Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsgestaltung beraten Sie Dienstgeber*innen, Mitarbeiter*innen, Sicherheitsvertrauenspersonen und Interessenvertretungen auf Augenhöhe:

Prävention & Analyse:

Untersuchung und Bewertung des Zusammenhangs zwischen Gesundheit und Arbeitswelt sowie Identifikation von gesundheitsgefährdenden Faktoren.

Arbeitsplatzgestaltung:

Mitgestaltung sicherer, ergonomischer und barrierefreier Arbeitsplätze sowie Unterstützung bei der Integration von Mitarbeitenden mit chronischen Erkrankungen.

Medizinischer Kern:

Durchführung arbeitsbezogener Impfungen, medizinischer Untersuchungen, Erstgespräche und Unterweisungen bei Neueintritten.

Wissensvermittlung:

Konzeption und Durchführung regelmäßiger Unterweisungen für unsere Mitarbeiter*innen.

Netzwerk & Kooperation:

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen.

Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ermöglicht Ihnen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Verantwortungsträger*innen.

Arbeitsumfeld in einem Top-Unternehmen:

seien Sie Teil einer neuen, zukunftsorientierten arbeitsmedizinischen Pool-Lösungsversorgung des führenden steirischen Gesundheitsunternehmens. Für alle in der KAGes vorhandene Berufsgruppen/Funktionen sind die gesetzlich arbeitsmedizinischen Strukturen zentral aufbereitet vorhanden, sie müssen nur mehr ihre Persönlichkeit und Einsatzbereitschaft einbringen und können bei neuen Umsetzungen aktiv mitarbeiten.

In Ihren

medizinisch-fachlichen Entscheidungen

agieren Sie weisungsfrei und berichten an die jeweiligen zuständigen Verantwortlichen auf örtlicher und zentraler Ebene.

Sicherheit & Perspektive:

Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz beim Stabilitätsanker der Steiermark – mit vielseitigen Aufgaben und einer gelebten Wertschätzungskultur.

Bei der

Zeitgestaltung

genießen Sie hohe Flexibilität. Die tatsächlichen Einsatzzeiten richten sich nach den gesetzlich notwendigen Präventionszeiten sowie den mit dem Direktor für Medizin bzw. der Leitung der Koordination Arbeitsmedizin getroffenen Vereinbarungen.

Bei der Umsetzung (gesetzlicher) Entwicklungen im Arbeitnehmer*innenschutz werden Sie durch unsere „Koordinationsstelle Arbeitsmedizin“ unterstützt.

Aus- und Weiterbildungen

werden bei uns großgeschrieben. Wir unterstützen und fördern Sie dabei, im aliquoten Ausmaß zu ihrer jährlichen Mindestpräventionszeit (max. 15%), wenn Sie Ihre fachlichen Interessen und Kompetenzen ausbauen möchten.

Als KAGes bieten wir Ihnen eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen, über die wir Sie gerne auch in einem persönlichen Gespräch informieren.

Fachlich

Ärztliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Berechtigung zur selbstständigen Berufsausübung (Allgemeinmedizin mit Jus practicandi, neue*r Fachärztin*Facharzt für Allgemeinmedizin und Familienmedizin oder ein anderes klinisches Sonderfach).

Zusatzqualifikation: ÖAK-Diplom Arbeitsmedizin (bzw. laufende Ausbildung oder die Bereitschaft zur Absolvierung).

Persönlich

Flexibilität & Mobilität: Sie lieben die Abwechslung und sind neugierig auf unsere 23 Standorte in der Steiermark.

Organisationstalent & Eigenständigkeit: Sie steuern Ihre Einsätze strukturiert, behalten auch in dynamischen Zeiten stets den Überblick und haben Interesse an arbeitsmedizinischen Fragestellungen sowie am betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Kommunikationsstärke & Empathie: Sie punkten mit Erfahrung in der Gesprächsführung, sicherem Auftreten, hoher Sozialkompetenz und Fingerspitzengefühl und haben Interesse und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Wissensdurst: Sie nehmen aktiv an regelmäßigen Koordinationstreffen, Workshops sowie Fortbildungen teil und schätzen den interprofessionellen Austausch.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Beschäftigungsausmaß: Teil- oder Vollzeit ab 20h/Woche

Gehaltsschema: SI/N4 (mind. € 8.752,40 monatlich bzw. € 122.533,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

KAGes Gehaltsansätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Details zu den stellenspezifischen Benefits sowie weitere relevante Informationen entnehmen Sie bitte direkt der Ausschreibung auf unserem Karriereportal:

https://karriere.kages.at/Job/2037/Arbeitsmedizinerin

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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