Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im U3-Bereich in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: Traditionsreicher jüdischer Kindergarten in Berlin-Mitte mit offener Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, mindestens 30 Urlaubstage und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes.
- Warum dieser Job: Gestalte die individuelle Entwicklung von Kindern und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder sozialpädagogische Fachkraft, Teamfähigkeit und Offenheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab April 2026 suchen wir für unseren Krippenbereich eine engagierte, offene und lebensfrohe Pädagogin mit mindestens 30 Wochenstunden. Der Eschkol Kindergarten ist ein traditionsorientierter jüdischer Kindergarten in Berlin-Mitte, wo in einer familiären, fröhlichen Atmosphäre Kinder ab 10 Monaten bis zur Einschulung in festen altersgemischten Gruppen betreut werden. Grundlage unserer pädagogischen Arbeit sind das Berliner Bildungsprogramm sowie die jahrtausendealte jüdische Tradition und Geschichte, die unseren Alltag auf natürliche Weise prägen. Uns liegt es am Herzen, jedem Kind Raum und Zeit für seine individuelle Entwicklung zu geben, und seine jeweiligen Stärken zu unterstützen.
- Betreuung von Kindern im U3-Bereich auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms
- Alltagsgestaltung, orientiert an Bedürfnissen und Interessen der Kinder
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Beobachtung, Dokumentation und Reflexion von Entwicklungsprozessen der Kinder
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team
Voraussetzungen:
- staatl. anerkannte/r Erzieher/in bzw. sozialpädagogische Fachkraft
- Berufserfahrung (gewünscht, aber nicht verpflichtend)
- Bereitschaft für gemeinsames Lernen
- Offenheit
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Neugier auf verschiedene Kulturen
Wir bieten:
- eine Arbeitsstelle für staatlich anerkannte Pädagoginnen in Berlin Mitte, in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.), ab April 2026
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD
- Mindestens 30 Urlaubstage
- Lohnfortzahlung bei Kinderkrankentagen (max. 10 Tage/Jahr)
- kostenlose Getränke und Mahlzeiten
- multiprofessionelles Team mit verschiedenen kulturellen Hintergründen
- regelmäßige Fachberatung und Supervision
- vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes
Erzieher/in Krippe (m/w/d) Arbeitgeber: Kahal Adass Jisroel KiTa gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt)
Der Eschkol Kindergarten in Berlin-Mitte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und fröhliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem multiprofessionellen Team und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen, unterstützt die Einrichtung ihre Mitarbeiterinnen in ihrer individuellen Entwicklung. Zudem profitieren die Angestellten von einer attraktiven Vergütung nach TVÖD, mindestens 30 Urlaubstagen sowie kostenlosen Getränken und Mahlzeiten, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Kahal Adass Jisroel KiTa gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in Krippe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf frühkindliche Bildung konzentrieren, und sprich mit anderen Erziehern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein ansprechendes Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und dein Wissen über die Arbeit mit Kindern. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an, die nach talentierten Erziehern suchen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit im Krippenbereich überlegst. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Entwicklung von Kindern zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in Krippe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach einer engagierten und offenen Persönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Ob du nun Berufserfahrung hast oder nicht, teile uns mit, was dich motiviert und welche Fähigkeiten du mitbringst. Wir schätzen Neugier und Teamfähigkeit, also zeig uns, wie du in unser Team passen würdest!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kahal Adass Jisroel KiTa gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Kindergartens
Informiere dich über die jüdische Tradition und das Berliner Bildungsprogramm, die die Grundlage der pädagogischen Arbeit bilden. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Zeige deine Neugier auf verschiedene Kulturen
Da das Team aus Mitarbeitern mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen besteht, ist es wichtig, deine Offenheit und Neugier für andere Kulturen zu betonen. Überlege dir, wie du diese Vielfalt in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung, die du von deinen Kollegen erwarten kannst. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, aktiv zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beizutragen.
