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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Daten zu analysieren und Prozesse zu optimieren in einer spannenden 3-jährigen Ausbildung.
- Arbeitgeber: KAHRS ist ein modernes Handelsunternehmen, das den Holzhandel digital und nachhaltig revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, kostenlose Getränke, Firmenfitness und eine familiäre Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle datenbasierte Lösungen mit echten Mehrwert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens mittlerer Schulabschluss und Interesse an IT-Systemen und Datenanalyse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung und Raum für deine Ideen!
Starte mit uns durch – Deine Ausbildung in der IT Ausbildung zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d) Standort: Bremen | Start: 01.09.2025 Du willst mehr als nur einen Job? Du möchtest Daten verstehen, Prozesse optimieren und mit digitalen Tools echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei KAHRS – einem modernen, digitalen Handelsunternehmen – arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Technik und Geschäftsprozessen. Seit 2008 verändern wir den Holzhandel – direkt, nachhaltig und digital. Unser Erfolgsrezept? Direkter Einkauf beim Erzeuger, weltweiter Import, smarte Logistik – alles gesteuert über moderne IT-Systeme und innovative Datenprozesse. Werde Teil unseres Teams von über 50 Kolleg:innen! Was dich erwartet Eine praxisnahe, spannende 3-jährige Ausbildung mit Zukunftsperspektive Analyse von Datenströmen, Entwicklung datenbasierter Lösungen und Optimierung betrieblicher Abläufe Einblicke in Bereiche wie Business Intelligence, Prozessautomatisierung, Datenbanken und IT-Sicherheit Zusammenarbeit mit IT, Fachabteilungen und externen Partnern Persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder:innen und Projektverantwortliche Was du mitbringst Mindestens mittlerer Schulabschluss, Fachabitur oder Abitur Interesse an Daten, IT-Systemen und digitalen Prozessen Analytisches Denken, technisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Was wir dir bieten Familiäres Team und moderne Unternehmenskultur 30 Urlaubstage, kostenlose Getränke und regelmäßige Events Firmenfitness (Qualitrain/Wellpass) & 50 % Zuschuss zur Altersvorsorge Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss Raum für deine Ideen – wir fördern Engagement und Eigeninitiative Jetzt bewerben und durchstarten! Schick uns deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse in einer PDF-Datei) per E-Mail an: bewerbung@kahrs-gmbh.de Deine Ansprechpartnerin: Janina Post HR Business Partnerin Telefon: 0421-691076-13 Hinweis: Bitte habe Verständnis, dass wir keine Kosten für Vorstellungsgespräche übernehmen und Bewerbungen in Papierform nicht zurücksenden können. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Auszubildende als Fachinformatiker/-in – Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse (m/w/d) Arbeitgeber: Kahrs GmbH
Kontaktperson:
Kahrs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende als Fachinformatiker/-in – Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Daten- und Prozessanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Technologien und Methoden hast, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der IT-Branche zu knüpfen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale IT-Events oder Workshops, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Wissen zu erweitern. Solche Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Datenanalyse und Prozessoptimierung übst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten anhand von Beispielen aus deinem bisherigen Werdegang demonstrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende als Fachinformatiker/-in – Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über KAHRS. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Ausbildung als Fachinformatiker/-in ausdrückst. Gehe auf deine Interessen an Daten und IT-Systemen ein und erläutere, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine schulischen Leistungen, Praktika oder Projekte, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF-Datei zusammenfasst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kahrs GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über KAHRS und deren Geschäftsmodelle informieren. Verstehe, wie sie Daten und Prozesse nutzen, um ihren Holzhandel zu optimieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Ausbildung klarer darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Ausbildungsinhalten oder den Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der IT-Branche wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in einem Team arbeitest und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.