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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für reibungslose Abläufe mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: EDEKA Bembenik – ein familiäres und dynamisches Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatt, 5 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und bring deine Leidenschaft für frische Lebensmittel ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und Erfahrung in der Personalführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hinter EDEKA Bembenik steht ein dynamisches Team mit einem absolut familiären Charakter. Selbstständiges Arbeiten und die Leidenschaft für frische Lebensmittel stehen bei uns an erster Stelle. Mit unseren regionalen Partnern schaffen wir ein weitreichendes Einkaufserlebnis auf über 1.800m² und wir legen Wert auf Individualität und Eigenherstellungen in den Bedienbereichen.
Für unseren Markt in Alzey suchen wir Sie in Vollzeit als Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d).
- Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe.
- Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
- Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter.
- Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
- Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten.
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation im Verkauf.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung.
- Arbeitsweise: Sie zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren selbständig und sind kommunikationsstark auf allen Ebenen.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe.
- Unterstützung: Nach erfolgreicher Probezeit bezuschussen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Prämien: Bei guten Leistungen erhalten Sie eine Erfolgsprämie.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Urlaub im Jahr.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
- Events: Freuen Sie sich auf unsere gemeinsamen Mitarbeiteressen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kai Bembenik e.K.
Kontaktperson:
Kai Bembenik e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Markt in Alzey, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von EDEKA Bembenik und erfahre mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und über die Produkte, die wir anbieten. Zeige, dass du die Leidenschaft für frische Lebensmittel teilst und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation und deine Erfahrungen im Warengeschäft hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für frische Lebensmittel zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns besonders!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Personalführung. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kai Bembenik e.K. vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Bembenik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Bembenik verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du zu deren Werten passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als stellvertretender Marktleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel
Da frische Lebensmittel bei EDEKA Bembenik im Mittelpunkt stehen, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung dafür zeigst. Sprich darüber, warum dir Qualität und Frische wichtig sind und wie du dies in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da EDEKA Bembenik Wert auf Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Seminaren und Fortbildungen fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.