Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen beim Einstieg ins Berufsleben und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Wohnungsbaugenossenschaft mit einem engagierten Team von 75 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Büro mit modernster Ausstattung und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in die Personalarbeit ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die KAIFU-NORDLAND eG ist eine moderne und zukunftsorientierte Wohnungsbaugenossenschaft und bewirtschaftet mit rund 75 Mitarbeitern circa 5.000 Wohnungen, wovon etwa die Hälfte im Bezirk Eimsbüttel liegen und sich im Übrigen auf viele andere Stadtteile in Hamburg verteilen. Als engagierter Dienstleister in der Wohnungswirtschaft sind wir neben der marktgerechten Modernisierung unseres Bestandes und einem intensiven Bauprogramm durch die Förderung sozialer Projekte auf die künftigen Anforderungen an den Wohnungsmarkt unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen gut vorbereitet.
Werde Teil des #TeamKAIFU und bewirb Dich im Rahmen einer Nachfolgeregelung als HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden.
Du hast Freude daran, Menschen beim Einstieg ins Berufsleben aktiv zu unterstützen und ihnen eine professionelle Ausbildung zu ermöglichen? Zudem begeisterst Du Dich dafür, unsere Mitarbeitenden bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen? Du möchtest Deinen Aufgabenbereich aktiv mitgestalten, siehst Dich jedoch auch als Generalist (m/w/d) und unterstützt unser Personalteam themenübergreifend im Tagesgeschäft? Dann komm zu uns ins #TeamKAIFU!
Dein Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Durchführung der operativen Personalentwicklung wie Organisation von Schulungen, Umsetzung von Mitarbeitendenumfragen etc.
- Koordination und Betreuung unseres Ausbildungsbereiches in der Rolle als Ausbildungsleitung
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Digitalisierung - übergreifend in allen HR-Themen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und im Onboarding unserer neuen Mitarbeitenden
- Vertretung der Personalreferentin bei Abwesenheit in allen HR-Themen inkl. vorbereitende Entgeltabrechnung
Du passt auf diese Stelle, wenn Du eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast und bereits erste generalistische Berufserfahrung im Personalbereich sammeln konntest. Optimalerweise bringst Du eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und/oder die Ausbilder-Eignung mit. Neben guten Kenntnissen im Personalbereich verfügst Du zudem über IT-Affinität.
Was wir uns noch von Dir wünschen:
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Ausgeprägter Teamgedanke und Offenheit, sich in verschiedene HR-Themen einzuarbeiten
- Spaß an der Mitgestaltung der Personalarbeit und Einbringung von eigenen Ideen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Komm in unser Team: Modernes, top-ausgestattetes Büro in zentraler Lage, Mobiles Arbeiten (2d/Week), 20-25 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub im Jahr, Zuschuss zum Fahrradleasing und Jobticket und jede Menge weitere Benefits. Noch Wünsche? Wir sind gespannt. Bei Fragen vorab wende Dich gerne telefonisch an Clara Kaufmann und Michelle Höyns unter der Nummer.
HR Generalist (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Ausbildung Arbeitgeber: Kaifu
Die KAIFU-NORDLAND eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in zentraler Lage bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung und Ausbildung fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge, was es zu einem attraktiven Ort für engagierte HR-Profis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Ausbildung erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins #TeamKAIFU passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als HR Generalist (m/w/d) an. Zeige uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und wie diese dich auf die Rolle bei uns vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaifu vorbereitet
✨Informiere Dich über die KAIFU-NORDLAND eG
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die KAIFU-NORDLAND eG informieren. Schau Dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor
Da die Stelle einen Fokus auf Personalentwicklung und Ausbildung hat, bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Schulungen organisiert oder Mitarbeitende unterstützt hast. Das macht Deine Aussagen greifbarer.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie Du Deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst Du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um Deine Antworten zu verfeinern.
✨Sei offen für neue Ideen
Die KAIFU-NORDLAND eG sucht jemanden, der bereit ist, eigene Ideen einzubringen. Überlege Dir im Vorfeld, welche Vorschläge Du zur Verbesserung der Personalarbeit hast. Das zeigt Initiative und Engagement!
