Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sicherheitslösungen für eine innovative klinische KI-Plattform.
- Unternehmen: Kaiko, ein aufstrebendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Urlaubstage und ein Budget für persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in der Sicherheitsengineering und Kenntnisse in Kubernetes und Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kaiko entwickelt einen Agenten für klinische KI, der Klinikern hilft, über Patientendaten, Richtlinien und Diagnosen nachzudenken. Entscheidungen im Gesundheitswesen werden selten von einer einzelnen Person oder aus einer einzigen Datenquelle getroffen. Der Assistent von Kaiko erhält den longitudinalen Patienten-Kontext über Begegnungen, Kliniker und Institutionen hinweg, was Zusammenarbeit, Zweitmeinungen und komplexe diagnostische Arbeitsabläufe ermöglicht. Das System ist so konzipiert, dass es sicher in realen klinischen Umgebungen arbeitet, mit menschlicher Aufsicht, Nachvollziehbarkeit und regulatorischer Übereinstimmung im Kern.
Unser Assistent unterstützt allgemein anwendbare klinische Aufgaben wie die Navigation durch Patientendaten, Interaktion mit Richtlinien, multimodale Interaktion (Chat und Sprache) und Koordination der Versorgung. Darüber hinaus entwickeln wir spezialisierte diagnostische Agenten in Bereichen wie Onkologie, Radiologie und Pathologie.
Wir arbeiten eng mit führenden Krankenhäusern und Forschungszentren zusammen, einschließlich des Netherlands Cancer Institute (NKI). Kaiko ist ein gut finanziertes Unternehmen mit einem wachsenden internationalen Team, das von Zürich und Amsterdam aus operiert.
Über die Rolle
Kaiko verarbeitet sensible Gesundheitsdaten, während schnell Plattform- und Produktmerkmale bereitgestellt werden – Sicherheit muss beides ermöglichen.
Als Medior Security Engineer in unserem Sicherheitsteam, das Plattform und Produkt unterstützt, entwirfst und betreibst du pragmatische Kontrollen in den Bereichen Identität, Anwendung, Cloud, Daten und Netzwerksicherheit – dabei hältst du die Teams schnell, während du Patientendaten schützt.
Du wirst hohe Verantwortung übernehmen und die Möglichkeit haben, neue Fähigkeiten von Grund auf zu entwickeln (von den ersten Prinzipien bis zur Produktion), indem du mit moderner Infrastruktur arbeitest und bedeutende Probleme in einem regulierten Kontext löst.
Du wirst entweder in den Niederlanden oder in der Schweiz ansässig sein, mit der Erwartung, mindestens 50 % deiner Zeit im Büro zu verbringen.
Einige Verantwortungsbereiche
- Beitrag in Kernbereichen: IAM RBAC/ABAC, Datenverwaltung, Anwendung, Cloud und Netzwerksicherheit.
- Kubernetes und Cloud absichern; Sicherheitskontrollen kodifizieren und Sicherheitsvorkehrungen in CI/CD automatisieren.
- Proaktiv Risiken entdecken (Bedrohungsjagd, automatisierte Überprüfungen) und Vorfallreaktionen mit klaren SLAs durchführen.
- Eine Sicherheitskultur durch Befähigung fördern: Anleitung, Schulungen und Unterstützung von Sicherheitschampions.
Über dich
- 4–6 Jahre praktische Erfahrung in der Sicherheitsengineering in der Produktion (Plattform/AppSec/Cloud).
- Stark in Kubernetes und mindestens einer Cloud (GCP/AWS/Azure); solide Kenntnisse in IAM/RBAC und Datenverwaltung.
- Erfahren in Python/Go/Rust für Tools; Erfahrung mit IaC (OpenTofu oder Terraform) und Git-Workflows.
- Kenntnisse in Cloud-Netzwerken und der Sicherung von Workloads End-to-End.
- Lösungsorientiert und pragmatisch; Balance zwischen Benutzerfreundlichkeit und erforderlichem Schutz für Gesundheitsakten.
- Kollaborativer Kommunikator, der Teams coacht und klare, umsetzbare Anleitungen schreibt.
- Neigung zur Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung.
Schön zu haben
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder anderen regulierten Umgebungen (GDPR, ISO 27001/NEN 7510, SOC 2).
- Sicherheit in der Container-Lieferkette (SBOM, Bildsignierung, Zulassungssteuerungen).
- Erfahrung in der Vorfallreaktion und Autorenschaft von Handbüchern.
Wir freuen uns darauf, eine breite Palette von Perspektiven in unserem Team zu sammeln, da wir glauben, dass dies uns helfen wird, bessere Produkte zu entwickeln, um eine breitere Gruppe von Menschen zu unterstützen. Wenn du begeistert von uns bist, aber nicht jede einzelne Qualifikation erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben: Wir hatten unglaubliche Teammitglieder, die nicht jede Box abgehakt haben!
Bei Kaiko glauben wir, dass die besten Ideen aus Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Ehrgeiz entstehen. Wir haben ein Team internationaler Experten aufgebaut, in dem deine Arbeit direkte Auswirkungen hat. Hier sind unsere Werte:
- Eigenverantwortung: Du hast die Autonomie, deine eigenen Ziele zu setzen, kritische Entscheidungen zu treffen und die direkten Auswirkungen deiner Arbeit zu sehen.
- Zusammenarbeit: Du gehst mit Neugier an Meinungsverschiedenheiten heran, baust auf gemeinsamen Grundlagen auf und schaffst gemeinsam Lösungen.
- Ehrgeiz: Du bist von Menschen umgeben, die hohe Standards setzen, Hindernisse als Chancen sehen und unermüdlich daran arbeiten, bessere Ergebnisse für Patienten zu erzielen.
Zusätzlich bieten wir
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt, einen guten Rentenplan und 25 Urlaubstage pro Jahr.
- Tolle Offsites und Teamevents, um das Team zu stärken und Erfolge gemeinsam zu feiern.
- Ein Budget von 1000 EUR für Lernen und Entwicklung, um dir beim Wachsen zu helfen.
- Autonomie, um deine Arbeit auf die Weise zu erledigen, die am besten für dich funktioniert, egal ob du ein Kind hast oder frühe Morgen bevorzugst.
- Ein jährliches Pendelzuschuss.
Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, die gegenseitige Passung in Bezug auf Fähigkeiten, Motivation und Werte zu bewerten. Er umfasst typischerweise die folgenden Schritte:
- Screening-Gespräch: Ein kurzes Gespräch, um sich über deine Motivation, Karriereziele und die erste Passung für die Rolle abzustimmen.
- Technisches Interview: Eine tiefgehende Analyse deines Problemlösungsansatzes durch eine technische Herausforderung, Fallstudie oder rollenspezifisches Szenario.
- Vor-Ort-Treffen (optional): Treffen mit Teammitgliedern aus verschiedenen Funktionen, um die Dynamik der Zusammenarbeit, die Team-Passung und den Alltag zu erkunden.
- Abschließendes Gespräch mit einem Mitglied des Führungsteams: Eine Diskussion über langfristige Ausrichtung, kulturelle Passung und gemeinsame Erwartungen an den Einfluss.