Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Lösungen für die Schifffahrtsindustrie.
- Unternehmen: Kaiko Systems, ein dynamisches maritimes Technologieunternehmen in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Beteiligungen und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges, internationales Team mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schifffahrt mit KI und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und starke Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kaiko Systems ist ein in Berlin ansässiges maritimes Technologieunternehmen, das die globale Schifffahrt sicherer und intelligenter macht. Unsere KI-gestützte Plattform hilft Reedereien bei der Digitalisierung von Schiffsinspektionen, Compliance und Flottengesundheit und wird von über 40 Kunden weltweit vertraut. Im Jahr 2026 haben wir uns mit UniSea, einem führenden norwegischen Anbieter von maritimer Software, zusammengeschlossen und kombinieren den Startup-Tempo mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
Verantwortlichkeiten
- Prototypen der schwierigen Probleme selbst erstellen.
- Das Team im Tagesgeschäft leiten: Stand-ups, 1:1-Gespräche, Leistungsbeurteilungen, Einstellungsprozesse und Bereitschaftsdienste.
- Ingenieure basierend auf echtem Wissen über Stärken und Wachstumsbereiche Projekten zuweisen.
- Menschen betreuen und fördern, rechtzeitig konstruktives Feedback geben und Ingenieure unterstützen.
- Architektonische Anleitungen vom CTO und VP Engineering extrahieren und in einen umsetzbaren Plan für das Team übersetzen.
- Hands-on bleiben: Produktionscode schreiben, anspruchsvolle Merge-Requests überprüfen, Einfachheit verteidigen und Blockaden beseitigen.
- Den Engineering-Prozess, Werkzeuge und Standards kontinuierlich verbessern, während wir innerhalb der UniSea-Gruppe wachsen.
Anforderungen
- 2–5+ Jahre Erfahrung in der Leitung oder Verwaltung eines Ingenieurteams; Tiefe vor Länge.
- Ingenieur zuerst in der Identität; starke Programmierfähigkeiten, Wahl von Sprache/Framework, Testhaltung und Abstraktionsebene.
- Praktische Fähigkeiten in mindestens einer der folgenden Technologien: Python/Django, TypeScript/React oder Infrastruktur (Docker/Postgres/Cloud).
- Starke soziale Fähigkeiten: mit Führungskräften disagrieren, konstruktives Feedback geben und die Stimmung im Raum lesen.
- Nachweisliche Erfolge in der Förderung von Mitarbeitern; kann Ingenieure benennen, die unter Ihnen gewachsen sind und was sie erreicht haben.
- Instinkt für Ressourcenallokation basierend auf echtem Wissen, nicht auf Tabellenkalkulationen.
- Schnelle Prototyping-Reflexe; Code schreiben anstatt Meetings zu planen, wenn Unsicherheit besteht.
- Produktionsgerechter Geschmack; zwischen Prototypen und versandfertigen Systemen unterscheiden.
- Fließendes Englisch; Deutsch nicht erforderlich.
- In Berlin ansässig oder bereit umzuziehen; flexibel bei der Büroanwesenheit.
Nice to have
- Erfahrung in maritimen, logistischen oder physischen Softwarebereichen.
- Erfahrung mit Computer Vision oder LLM-Agentenprodukten.
- Erfahrung in profitablen oder kapital-effizienten Unternehmen.
Vorteile
- Echte Verantwortung für ein Team von ~10 Ingenieuren, das an globalen Betreibern liefert.
- Codebasis, die ernsthafte Arbeit leistet: KI, Offline-PWA-Synchronisierung, Computer-Vision-Pipelines.
- Stabilität einer internationalen Gruppe kombiniert mit Startup-Geschwindigkeit und Verantwortung.
- Direkte Einblicke in die CTO- und CEO-Position.
- Diverse, internationale Teams von maritimen Experten, Ingenieuren und kommerziellen Talenten.
- Zentral gelegenes Büro in Berlin, Münzstraße (Mitte).
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Beteiligungen, moderne Ausstattung.
- Regelmäßige Teamevents, Offsites und eine Kultur, die sich ernst nimmt, ohne steif zu sein.
Tech Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Kaiko Systems
Kaiko Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem zentralen Büro in Berlin und einer internationalen Teamkultur fördern wir persönliches Wachstum und bieten echte Verantwortung in einem Team von etwa 10 Ingenieuren. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bedeutendem Eigenkapital und regelmäßigen Teamevents, die eine positive und engagierte Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kaiko Systems anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kaiko Systems vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kaiko Systems klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiko Systems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
