Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Patienten über Aufnahmemöglichkeiten und koordiniere Termine in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Kaiser-Karl-Klinik ist eine moderne Rehabilitationsklinik im Herzen von Bonn.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Nutzung von Fitnessraum und Schwimmbad.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und einem attraktiven Aufgabenbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder medizinische Fachangestellte, gute PC-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kaiser-Karl-Klinik versorgt als Rehabilitationsklinik orthopädische, geriatrische und internistische Patienten in zentraler Lage der Stadt Bonn. Unser Haus mit 150 Betten zeichnet sich durch ein gehobenes, ruhiges Ambiente aus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit mit 37,5 Std./Woche eine/n
Mitarbeiter:in für das Patientenmanagement (m/w/d)
Was Sie bei uns erwartet
- Persönliche und telefonische Beratung über Aufnahmemodalitäten für Versicherte der GKV und PKV, Beihilfeberechtigte, Selbstzahler sowie Patienten aus dem Ausland
- Sicherstellung der Telefonzeiten (Mo-Do 8-16 Uhr, Fr 8-14 Uhr)
- Erstellung von Kostenvoranschlägen
- Terminkoordinierung und Bettenplanung der stationären Patienten für die Fachrichtungen Orthopädie, Innere Medizin und Geriatrie
- Organisation und Durchführung des Case-Managements
- Vorbereitung der Verwaltungs-Akten
- Überwachung der Kostenzusagen durch Kommunikation mit den Ärzten und Kostenträgern
- Datenaustauschverfahren DTA nach § 301 SGB V mit den Kostenträgern
- Fakturierung von Rechnungen stationärer Patienten
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen), abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten MFA (m/w/d) oder Quereinsteiger
- Idealerweise gute Kenntnisse in medizinischer Nomenklatur
- Selbständige und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Gute PC-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eingruppierung nach Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Geförderte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familiäres Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gezielte und strukturierte Einarbeitung
- Attraktiver und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- Gelebtes, dynamisches Qualitätsmanagement
- Nutzung des Schwimmbads und des Fitnessraums der Klinik
- Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV oder mit dem Auto inkl. eines kostenlosen Mitarbeiterparkplatzes
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Vereinbaren Sie mit uns einen Vorstellungs- oder Hospitationstermin.
Wir freuen uns auf Sie! Werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an Kaiser-Karl-Klinik GmbH, Frau Madlen Ullrich – Leitung Patientenmanagement, Graurheindorfer Str. 137, 53117 Bonn oder per E-Mail an oder per Post.
#J-18808-LjbffrMitarbeiter:in für das Patientenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser-Karl-Klinik GmbH
Die Kaiser-Karl-Klinik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, geförderten Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Bonn mit sehr guter Erreichbarkeit und attraktiven Zusatzleistungen wie der Nutzung des Schwimmbads und Fitnessraums der Klinik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in für das Patientenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kaiser-Karl-Klinik GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in für das Patientenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kaiser-Karl-Klinik GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser-Karl-Klinik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kaiser-Karl-Klinik GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
