Rechtsanwältin / Rechtsanwalt im Verkehrs- und Arbeitsrecht (m/w/d)

Sie haben bereits Erfahrung als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt und suchen eine neue Herausforderung in einem spezialisierten Umfeld? Dann werden Sie Teil einer der führenden Kanzleien im professionellen Unfallschadenmanagement und betrieblichen Rechtsberatung. Bei uns bearbeiten Sie spannende Mandate im Verkehrs- und Arbeitsrecht – vollständig ohne Akquise und in hoher Eigenverantwortung.

• Verkehrsrecht (ca. 50 %)

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Haftpflicht- und Kaskofällen
• Juristische Prüfung, Beratung, Verhandlung und Abwicklung der Mandate
• Kommunikation mit unseren Autohauspartnern, Mandanten, Versicherungen und Anspruchsgegnern

• Beratung und Vertretung u.a. unserer Partner-Autohäuser in arbeitsrechtlichen Fragestellungen – von Einstellung bis Beendigung, Begleitung von Kündigungsschutzverfahren, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und betriebsbedingten Maßnahmen
• Betreuung arbeitsrechtlicher Mandate mit spezifischem Branchenbezug zur Automobilwirtschaft (z.B. Autohäuser, Werkstattketten, Flottenanbieter)
• Übergreifende Betreuung von bestehenden Mandaten aus dem automobilen Bereich, enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Kolleg:innen

Voraussetzungen:

• Zulassung als Rechtsanwältin / Rechtsanwalt, bzw. Volljuristin / Volljurist
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht und Verkehrsrecht
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Freude an juristischer Arbeit im digitalen und automobilnahen Umfeld
• Teamfähigkeit und professionelle Kommunikation

Beratung, keine Akquise: Sie betreuen ausschließlich zugewiesene Mandate – eine Akquise von Kunden oder Autohäusern ist nicht erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitig strukturiertem Mandatszufluss. Fokus auf den automotiven Sektor, in beiden Rechtsgebieten mit direktem Praxisbezug zur Automobilbranche. Digitales Arbeiten in einer modernen, vollständig digitalisierten Umgebung.

• 37,5-Stunden-Woche in Vollzeit sowie flexible Teilzeitmodelle.
• Auszahlung aller Überstunden – ab der ersten geleisteten Stunde.
• Option auf eine 4-Tage-Woche in Vollzeit nach abgeschlossener Einarbeitung.
• Enge Teamintegration ab dem ersten Tag – bei gleichzeitiger Eigenständigkeit in der Fallbearbeitung.
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung.
• Betriebliche Altersvorsorge nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit.
• Private betriebliche Krankenversicherung nach zwölf Monaten – mit Optimierungsmöglichkeit nach 36 Monaten.
• Unterstützung bei Weiterbildung und Entwicklung, einschließlich der Förderung eines Fachanwaltstitels im Verkehrsrecht und/oder Arbeitsrecht.