Regional Sales Manager Packaging (m/w/d)

Regional Sales Manager Packaging (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Umsatz- und Rohertragsziele und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Unternehmen: TAKKT, ein führendes internationales Unternehmen im B2B-Omnichannel-Commerce.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Wochen Workation und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Zugang zu individuellem Fortbildungsbudget und starkem Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz im Außendienst.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir gestalten die Zukunft der Arbeit – gestalte mit! Wir sind TAKKT – ein internationales, börsennotiertes Unternehmen mit starken Marken wie ratioform, BIGDUG, FRANKEL, Gerdmans, kaiserkraft und Runelandhs. Als führender Anbieter im B2B-Omnichannel-Commerce entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen, die den Arbeitsalltag einfacher und besser machen. Wir suchen motivierte Menschen, die mit uns Arbeitswelten von morgen entwickeln.

Kaiserkraft, eine starke Marke der TAKKT‑Gruppe, sucht zur Verstärkung des Teams motivierte Mitarbeiter‑/innen als Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!

Woran Du mitgestaltest:

  • Verantwortung für Umsatz- und Rohertragsziele in der Region sowie Analyse und Umsetzung von Maßnahmen basierend auf KPI-Analysen
  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung mit Schwerpunkt auf Coaching und Weiterentwicklung der Area Sales Manager zur nachhaltigen Steigerung der Vertriebsperformance und konsequenten Umsetzung von Best Practices im Team
  • Förderung der Zusammenarbeit zwischen Key Account Manager & Area Sales Manager zur gezielten Entwicklung der Konzernstandorte und Steigerung der Nutzung von Selfservice-Angeboten durch Kunden
  • Sicherstellung der Einhaltung von Vertriebsprozessen, CRM‑Nutzung und aller relevanten Vertriebsaufgaben im Team
  • Durchführung regelmäßiger Teammeetings (z.B. Stand‑ups, Retrospektiven) sowie Coaching der Area Sales Manager durch Mitfahrten zur Weiterentwicklung der Verkaufskompetenzen (2‑3 Mitfahrten/Woche)
  • Laufende Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ursachenanalyse und Einleitung von Maßnahmen bei Planabweichungen
  • Mitwirkung an regional‑ und abteilungsübergreifenden Projekten sowie an der Weiterentwicklung des Omni‑Channel‑Vertriebskonzepts in enger Abstimmung mit dem Regional Director Sales Germany
  • Budgetverantwortung für den zugewiesenen Bereich und proaktive Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft von 60% erforderlich

Was Dich auszeichnet:

  • Ausbildung: Kaufmännischer Studienabschluss oder eine gleichwertige Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (mindestens 2 Jahre)
  • Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Kundengewinnung und Betreuung im Außendienst, idealerweise im Lösungsvertrieb
  • Führungskompetenz: Erfahrung in der Personalführung in einem agilen Umfeld mit einem oder mehreren Vertriebsteams im Außendienst
  • Branchenkenntnisse: Kenntnisse in den Bereichen Betriebseinrichtungen, Verpackungslösungen, Logistikprozesse und/oder Lagerausstattung
  • Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und deren Interpretation zur Ableitung von Maßnahmen
  • Eigenverantwortung: Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Zielorientierung und Umsetzungsstärke
  • IT‑Kompetenz: Sicherer Umgang mit Office‑Tools und Erfahrung mit CRM‑Systemen
  • Führerschein: Klasse B

Flexibilität & Freizeit:

  • Individuelle Arbeitszeiten, bis zu 4 Wochen Workation, 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Modernes Büro in zentraler Lage, sehr gute Anbindung und Kantine vor Ort
  • Freie Wahl aus Angeboten wie Jobrad, Sport, Gesundheit, Mobilität, Altersvorsorge u.v.m.
  • Familienservice für jede Lebenslage sowie aktive Förderung von Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
  • Zugang zu einem starken Netzwerk, individuellen Fortbildungen und eigenem Weiterbildungsbudget

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der TAKKT‑Familie. Gemeinsam schaffen wir Arbeitswelten, die begeistern – für unsere Kund:innen, für uns und für dich – shape new worlds of work!

Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser & Kraft GmbH (Germany)

TAKKT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen und ein starkes Netzwerk. Mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zu bis zu 4 Wochen Workation fördert TAKKT eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Die zentrale Lage des Büros und die vielfältigen Benefits, wie Jobrad und Familienservice, machen TAKKT zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die die Zukunft der Arbeit mitgestalten möchten.

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Kontaktdaten:

Kaiser & Kraft GmbH (Germany) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Verpackungs- und Logistikbranche und wie du dazu beitragen kannst, diese zu gestalten. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Packaging (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kundenbetreuung
Coaching
CRM-Systeme
Budgetverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser & Kraft GmbH (Germany) vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Verpackungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Umsatz- und Rohertragsziele erreicht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Führungskompetenz demonstrieren

Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Weiterentwicklung von Vertriebsteams zu sprechen. Zeige, wie du ein agiles Umfeld förderst und Best Practices umsetzt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gefördert wird.