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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraisingabteilung und entwickle innovative Förderangebote.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Institution im öffentlichen Interesse mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und baue ein breites Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser langjähriges Partnerunternehmen, eine Institution im öffentlichen Interesse, hat uns gebeten, eine absolut einzigartige Position zu gestalten. Im Rahmen der unbefristeten Direktanstellung suchen wir einen erfahrenen Vertriebsleiter/Sales Manager/Business Developer/Area Sales Manager am Standort im Raum Kassel.
Aufgabenschwerpunkte:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Fundraisingabteilung
- Entwicklung und Definition passender Förderangebote mit Fokus auf verschiedene Zielgruppen
- Ausbau eines breiten Netzwerks aus Kontakten im privaten und wirtschaftlichen Umfeld
- Leitung des Key-Account-Managements
- Enge Kooperation mit der Marketingabteilung und weiteren angrenzenden Abteilungen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung im Fundraising und dem erfolgreichen Einwerben von Großspenden bei Unternehmen, Stiftungen und Privatpersonen.
- Bundesweite Dienstreisen zu Bestandskunden oder potenziellen Neukunden sind für Sie selbstverständlich. Für Ihre Reisen nutzen Sie ein Fahrzeug aus dem Firmenpool oder die Bahn.
- Sie agieren unternehmerisch und erfolgsorientiert.
- Sie bevorzugen schlanke Prozesse, treffen gerne Entscheidungen und übernehmen Verantwortung.
- Sie können gut auf Menschen zugehen und sind dabei überzeugungsstark.
- Sie haben eine Sensibilität für Marketing und Kommunikationsansätze.
- Sie leben Ihre sozialen Kompetenzen, mögen teamorientiertes Arbeiten, können aber auch selbstorganisiert agieren.
- Sie identifizieren sich mit den Zielen des Volksbundes.
Wir bieten:
Gerne stelle ich Ihnen alle Benefits, finanzielle Rahmenparameter und weitere Details bei einem kurzen ersten persönlichen Austausch vor! Wann würde es Ihnen hierzu passen? Ich richte mich gerne nach Ihnen!
Kontakt:
Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Lukas Rostin
Telefon: +49 (40) 87406978
E-Mail: l.rostin@kaiser-personalberatung.de
Abteilungsleiter Fundraising (m/w/d) Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Fundraising (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die mit Fundraising zu tun haben. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person für deinen nächsten Job zu treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Fundraising am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Fundraising (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Wenn möglich, sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns, dass du dich mit unseren Zielen identifizierst und wie du dazu beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Volksbundes. Zeige im Interview, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst und wie deine Erfahrungen im Fundraising dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Fundraising. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Einwerben von Großspenden und im Aufbau von Netzwerken verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und anderen Abteilungen interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Teamorientierung.